El trabajo remoto y la gestión administrativa en la institución del órgano competente de la fiscalización laboral, Lima 2021

• Autor: Morales Cabello, Yuliana Vanessa
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83593
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83593
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos administrativos; Teletrabajo; Tecnologías de la información - Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la implementación del trabajo remoto y la gestión administrativa en la institución del órgano competente de la fiscalización laboral, Lima 2021. Esta se desarrolló en base a una metodología de tipo aplicada, de nivel descriptivocorrelacional, de enfoque cuantitativo, de método hipotético-deductivo y diseño no experimental. Se utilizó como técnica de investigación la encuesta y como instrumento el cuestionario que constó de 13 preguntas para la primera variable y 12 preguntas para la segunda variable; la población censal fue de 109 trabajadores. Los resultados obtenidos muestran que la relación entre el trabajo remoto y la gestión administrativa es de carácter positivo débil con Rho de Spearman r=0,417 y una significancia bilateral de 0,01 <0,05, con lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alterna. Se concluyó que existe relación entre la implementación del trabajo remoto y la gestión administrativa.