Dimensiones del compromiso organizacional y niveles de engagement en los socios estratégicos de la empresa consultora de agua y saneamiento Piura 2011

Descripción del Articulo

El objeto del presente estudio fue correlacionarlas dimensiones del Compromiso Organizacional y Niveles de Engagement en los socios estratégicos de una empresa consultora de agua y saneamiento.La muestra estuvo conformada por 49 socios estratégicos, entre responsables, coordinadores, asistentes y es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Córdova Chininin, Carolina Denisse
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148327
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/148327
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Compromiso organizacional
Engagement
Vinculación afectiva
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El objeto del presente estudio fue correlacionarlas dimensiones del Compromiso Organizacional y Niveles de Engagement en los socios estratégicos de una empresa consultora de agua y saneamiento.La muestra estuvo conformada por 49 socios estratégicos, entre responsables, coordinadores, asistentes y especialistas de la empresa. El diseño empleado fue no experimental de tipo transversal - correlaciona!, se utilizó el Cuestionario de Compromiso Organizacional (Mayer y Alien) y el cuestionario del bienestar en el Trabajo (UWES) (Salanova). Los datos fueron procesados mediante el coeficiente de correlación de Spearman, elaborando tablas de correlación, gráficos de barras y la contrastación de las hipótesis correspondientes. Podemos apreciar en términos generales que existe relación entre las dimensiones de Compromiso Organizacional y los niveles de Engagement en general, el compromiso organizacional se relaciona de manera significativa con el vigor y con el Engagement mismo.
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