Impacto del clima laboral respecto a la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020

Descripción del Articulo

El estudio fue planteado para responder al siguiente objetivo: “establecer cómo el clima laboral se relaciona con la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020”. Para dicho fin, dentro de la metodología se estableció un tipo de investigación básica, con un ni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Andrade Cordova, Nayska Carolina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84233
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84233
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description El estudio fue planteado para responder al siguiente objetivo: “establecer cómo el clima laboral se relaciona con la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020”. Para dicho fin, dentro de la metodología se estableció un tipo de investigación básica, con un nivel correlacional y diseño no experimental. Asimismo, la población la conformaron 91 trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de la ciudad de Ica, de los cuales 62 de ellos integraron la muestra. Para recopilar los datos necesarios se empleó la encuesta apoyada en dos cuestionarios relacionados a cada variable. Los resultados demostraron que el clima laboral en la entidad es idóneo para fomentar un nivel de productividad según lo esperado. De esta manera, se concluyó que, el clima laboral se relaciona con la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020.
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spelling Oscanoa Ramos, Angela MargotAndrade Cordova, Nayska Carolina2022-03-17T20:25:56Z2022-03-17T20:25:56Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/84233El estudio fue planteado para responder al siguiente objetivo: “establecer cómo el clima laboral se relaciona con la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020”. Para dicho fin, dentro de la metodología se estableció un tipo de investigación básica, con un nivel correlacional y diseño no experimental. Asimismo, la población la conformaron 91 trabajadores administrativos de la Corte Superior de Justicia de la ciudad de Ica, de los cuales 62 de ellos integraron la muestra. Para recopilar los datos necesarios se empleó la encuesta apoyada en dos cuestionarios relacionados a cada variable. Los resultados demostraron que el clima laboral en la entidad es idóneo para fomentar un nivel de productividad según lo esperado. De esta manera, se concluyó que, el clima laboral se relaciona con la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020.Lima NorteEscuela de PosgradoReformas y modernización del estadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralProductividadGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Impacto del clima laboral respecto a la productividad del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Ica, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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