Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022

Descripción del Articulo

Objetivo determinar la relación entre gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada, Iquitos, 2022. Materiales y métodos: fue una investigación de enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación fue no experimental, su alcance es correlacional y el méto...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Turpo Callata, Elida Lisbeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98010
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/98010
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Gestión del talento humano
Capacitaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_58a2660beaa10cddff11b70ab55f643a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98010
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
title Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
spellingShingle Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
Turpo Callata, Elida Lisbeth
Recursos humanos
Gestión del talento humano
Capacitaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
title_full Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
title_fullStr Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
title_full_unstemmed Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
title_sort Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
author Turpo Callata, Elida Lisbeth
author_facet Turpo Callata, Elida Lisbeth
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vértiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.contributor.author.fl_str_mv Turpo Callata, Elida Lisbeth
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recursos humanos
Gestión del talento humano
Capacitaciones
topic Recursos humanos
Gestión del talento humano
Capacitaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description Objetivo determinar la relación entre gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada, Iquitos, 2022. Materiales y métodos: fue una investigación de enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación fue no experimental, su alcance es correlacional y el método del estudio fue cuantitativo se realizó a una población de 100 colaboradores administrativos y asistenciales de una clínica privada de Iquitos, como instrumento se utilizó dos cuestionarios uno de 40 ítems de la variable gestión de recursos humanos con una escala de Likert y el segundo de 23 ítems de la variable precariedad laboral con una escala de likert, mostrando la confiabilidad de alfa de cronbash de 0.875.Resultados como resultados de Rho spearman con un valor p = 0.769. obteniendo no significativo, en conclusión, no existe relación entre gestión de recursos humanos y precariedad laboral de los trabajadores de una clínica privada de Iquitos
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-10T18:46:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-10T18:46:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/98010
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/98010
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/4/Turpo_CEL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/5/Turpo_CEL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/6/Turpo_CEL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/8/Turpo_CEL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/7/Turpo_CEL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/9/Turpo_CEL.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv d9be04c771a73464d1b7843b18abe69e
be7c878f3e2863f3362f53a5a7242780
3d1422ed2b6a66ec118f0edf09498724
abbbb70acf6c746b432b9e2dce93377e
bdedc8aba4732ea08de99b21c6006a3e
361770ffd0beeb4674026f4942f51b93
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922194803589120
spelling Vértiz Osores, Jacinto JoaquínTurpo Callata, Elida Lisbeth2022-10-10T18:46:05Z2022-10-10T18:46:05Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/98010Objetivo determinar la relación entre gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada, Iquitos, 2022. Materiales y métodos: fue una investigación de enfoque cuantitativo, el diseño de la investigación fue no experimental, su alcance es correlacional y el método del estudio fue cuantitativo se realizó a una población de 100 colaboradores administrativos y asistenciales de una clínica privada de Iquitos, como instrumento se utilizó dos cuestionarios uno de 40 ítems de la variable gestión de recursos humanos con una escala de Likert y el segundo de 23 ítems de la variable precariedad laboral con una escala de likert, mostrando la confiabilidad de alfa de cronbash de 0.875.Resultados como resultados de Rho spearman con un valor p = 0.769. obteniendo no significativo, en conclusión, no existe relación entre gestión de recursos humanos y precariedad laboral de los trabajadores de una clínica privada de IquitosLima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosGestión del talento humanoCapacitacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud16735482https://orcid.org/0000-0003-2774-120744343551419627Ramírez Ríos, AlejandroArévalo Ipanaqué, Janet MercedesVértiz Osores, Jacinto Joaquínhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTurpo_CEL-SD.pdfTurpo_CEL-SD.pdfapplication/pdf2280697https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/4/Turpo_CEL-SD.pdfd9be04c771a73464d1b7843b18abe69eMD54Turpo_CEL.pdfTurpo_CEL.pdfapplication/pdf1569692https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/5/Turpo_CEL.pdfbe7c878f3e2863f3362f53a5a7242780MD55TEXTTurpo_CEL-SD.pdf.txtTurpo_CEL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain86337https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/6/Turpo_CEL-SD.pdf.txt3d1422ed2b6a66ec118f0edf09498724MD56Turpo_CEL.pdf.txtTurpo_CEL.pdf.txtExtracted texttext/plain91207https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/8/Turpo_CEL.pdf.txtabbbb70acf6c746b432b9e2dce93377eMD58THUMBNAILTurpo_CEL-SD.pdf.jpgTurpo_CEL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4799https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/7/Turpo_CEL-SD.pdf.jpgbdedc8aba4732ea08de99b21c6006a3eMD57Turpo_CEL.pdf.jpgTurpo_CEL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4865https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/9/Turpo_CEL.pdf.jpg361770ffd0beeb4674026f4942f51b93MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/98010/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/98010oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/980102023-01-26 22:09:57.639Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.871978
Gestión de recursos humanos y precariedad laboral en trabajadores de una clínica privada Iquitos, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares