Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud en un centro de salud de Chincheros, Apurímac, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación fue de tipo básica, cuantitativa, descriptiva y correlacional y tuvo como objetivo encontrar una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral que se presentan en un Centro de Salud de Chincheros, Apurímac, 2022. La muestra poblacional estuvo c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sotelo Condori, Nataly
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132804
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132804
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description La presente investigación fue de tipo básica, cuantitativa, descriptiva y correlacional y tuvo como objetivo encontrar una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral que se presentan en un Centro de Salud de Chincheros, Apurímac, 2022. La muestra poblacional estuvo conformada por 61 trabajadores del centro de salud. La recolección de datos se desarrolló por medio de 2 cuestionarios que miden ambas variables y se distribuyó en la muestra a través de formulario de Google. El clima organizacional se percibió como regular en un 78,7% de la muestra poblacional y el desempeño laboral fue percibido en regular en un 55, 7% de la población. La metodología empleada utilizó pruebas no paramétricas y se encontró una correlación positiva de nivel moderado con un Rho Spearman de 0,439, el p valor fue de 0,00. Se llegó a la conclusión que una mejora en el clima organizacional puede mejorar significativamente el desempeño laboral.
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La metodología empleada utilizó pruebas no paramétricas y se encontró una correlación positiva de nivel moderado con un Rho Spearman de 0,439, el p valor fue de 0,00. Se llegó a la conclusión que una mejora en el clima organizacional puede mejorar significativamente el desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralCultura organizacionalPotencial humanoRendimiento en la tareahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud en un centro de salud de Chincheros, Apurímac, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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