La gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017

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La investigación titulada la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora Lima, 2017; tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la of...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Barrientos, Priscila
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/127532
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Materia:Gestión de recursos humanos
Gestión del talento humano
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Productividad
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description La investigación titulada la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora Lima, 2017; tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017. La investigación se realizó con el método general que se utilizó fue hipotético deductivo, de tipo aplicada bajo el tipo descriptiva-correlacional y diseño no experimental – transeccional, con una población de 135 trabajadores de régimen nombrado y CAS que laboran en diferentes áreas establecidas. Para la toma de la muestra se consideró a los trabajadores de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora. Para la recopilación de los datos, se utilizó la técnica la encuesta y su instrumento el cuestionario y el Explicación de datos se realizó con la correlación de Spearman. Los resultados de la investigación demuestran que existe relación baja entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017.
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Los resultados de la investigación demuestran que existe relación baja entre la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del Hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017.TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de recursos humanosGestión del talento humanoGestión del personalProductividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral del personal de la oficina de economía del hospital María Auxiliadora San Juan de Miraflores, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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