La gestión administrativa y el logro de objetivos organizacionales, según la percepción del personal asistencial del Hospital Vitarte, año 2016

• Autor: Veliz Huanca, Ives Omar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22254
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/22254
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Logro de objetivos organizacionales; Gestión administrativa; Control del personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo general de la tesis fue conocer si la gestión administrativa está relacionada con el logro de objetivos organizacionales, según la percepción del Personal Asistencial del Hospital Vitarte, Ate – 2016. Se ha formulado la Hipótesis científica de la siguiente manera: La gestión administrativa está significativamente relacionada con el logro de objetivos organizacionales, de acuerdo a la percepción del Personal Asistencial del Hospital Vitarte, Ate – 2016. Metodológicamente, la investigación estuvo enmarcada en el tipo básico, nivel correlacional, y tuvo un diseño no experimental transversal. El método fue el hipotético-deductivo, puesto que se observó al problema, se formuló las hipótesis y se realizó la prueba oportuna. La muestra fue de 103 profesionales de salud. En lo que concierne a la instrumentalización, se elaboraron dos instrumentos de recolección de datos, los cuales pasaron por los filtros correspondientes, cada uno de ellos con 18 ítems y con 5 alternativas de respuestas. Los resultados de la investigación, se obtuvieron a través del análisis descriptivo de las variables y el análisis inferencial a fin de conocer el nivel de correlación mediante la prueba de Rho de Spearman, contestando de esta manera a los problemas, verificando el cumplimiento de los objetivos y rechazando la hipótesis nula. Se llegó a la conclusión: Existe una alta correlación de 0.878 entre la variable Gestión administrativa y logro de objetivos organizacionales.