Riesgo psicosocial y condiciones laborales en colaboradores del servicio público de justicia de la ciudad de Trujillo

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre el riesgo psicosocial laboral y la antigüedad en el trabajo, las diferencias según las condiciones laborales: tipo de contrato y horas trabajadas. Asimismo, se profundizó en el análisis considerando el riesgo psicosocial intralabora...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palza Escalante, Julissa Nataly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45821
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgo psicosocial
Condiciones laborales
Colaboradores
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description El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre el riesgo psicosocial laboral y la antigüedad en el trabajo, las diferencias según las condiciones laborales: tipo de contrato y horas trabajadas. Asimismo, se profundizó en el análisis considerando el riesgo psicosocial intralaboral y extralaboral. Para ello, se utilizó los Cuestionarios de Riesgo Psicosocial Intralaboral y Extralaboral, en una muestra conformada por 255 colaboradores del servicio público de justicia de la ciudad de Trujillo. Se concluye que existe relación entre el riesgo psicosocial laboral y la antigüedad en el trabajo. Además, existen diferencias pequeñas en el riesgo psicosocial según el tipo de contrato y las horas trabajadas.
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Riesgo psicosocial y condiciones laborales en colaboradores del servicio público de justicia de la ciudad de Trujillo
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