Implementación de la herramienta Applicant tracking system en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Drimetco S.A.C, San Martín de Porres, 2021

• Autores: Benavente Vasquez, Vanessa Estefanía, Telles Vento, Ashly Kassandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92197
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92197
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Selección de personal; Herramientas digitales; Gestión del talento humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la implementación de la herramienta Applicant tracking system en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Drimetco S.A.C, San Martín de Porres, 2021. La investigación fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, alcance explicativo y diseño preexperimental. Así pues, la población está compuesto por 10 candidatos, las técnicas utilizadas fueron encuesta y entrevista; asimismo, los instrumentos fueron el cuestionario y la guía de entrevista. Obteniendo una confiabilidad del alfa de Cronbach de 70.4%. Para obtener los resultados, se realizó el análisis inferencial para contrastar la hipótesis general a través de la Prueba T-Student, la primera hipótesis específica U- de Mann Whitnney y la segunda hipótesis con la Prueba de T- Student. Concluyendo que la variable dependiente en el pretest dio un 34.5 y en el post test 55.1. Logrando así una significancia de 0,000 lo cual es < 0,05. Sintetizando que la aplicación del ATS influyó en los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Drimetco S.A.C. En definitiva, la aplicación del ATS permitió mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la empresa Drimetco S.A.C, al incrementarse en un 59.7%