El clima organizacional y desempeño laboral de las enfermeras del área neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017

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La investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017.La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal con u...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lanegra Maturrano, Danitza Raquel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/87314
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/87314
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description La investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017.La investigación fue de tipo básica, con un diseño no experimental, de corte transversal con una muestra de 76 enfermeras, a los cuales se les aplicó como instrumento un cuestionario tipo escala de Likert para las dos variables, se realizó la validez de contenido por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach para las dos variables, del mismo modo se utilizó el análisis de prueba no paramétrica y se realizó el análisis con la prueba Rho de Spearman. En los resultados se concluye que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017, teniendo un coeficiente de correlación de 0.754 interpretándose como una correlación positiva con un ρ = 0.00 (ρ < 0.01).
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En los resultados se concluye que existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras del área de neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017, teniendo un coeficiente de correlación de 0.754 interpretándose como una correlación positiva con un ρ = 0.00 (ρ < 0.01).TesisLima NorteEscuela de PosgradoPolíticas de los servicios de saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02El clima organizacional y desempeño laboral de las enfermeras del área neonatología, Hospital María Auxiliadora, Lima, 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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