Competencias gerenciales y condición laboral en enfermeros del servicio de cuidados intensivos neonatales, Hospital Nacional Cayetano Heredia

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito asociar la percepción de competencias gerenciales y la condición laboral en enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Lima 2016. Se diseñó un estudio descriptivo de corte transversal bajo el enfoq...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Torres, Julia Malvina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138314
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Competencias gerenciales
Condición laboral
Enfermeros
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description La presente investigación tuvo como propósito asociar la percepción de competencias gerenciales y la condición laboral en enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, Lima 2016. Se diseñó un estudio descriptivo de corte transversal bajo el enfoque cuantitativo. La población incluyó a enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales Hospital Nacional Cayetano Heredia, considerando su condición laboral. La muestra fue no probabilística, el tamaño fue de 48 personas según los criterios de inclusión y exclusión. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento para medir las competencias gerenciales y condición laboral, el cual fue validado por juicio de expertos, y se obtuvo la confiabilidad con Alpha de Cronbach de 0.957. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística Chi2s para determinar asociación entre las competencias gerenciales y condición laboral de los enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia. En cuanto a la prueba de hipótesis el valor chi2 es de 10,649 con una significancia de 0,029 p< 0,05 por lo tanto se acepta la hipótesis alterna: Existe una asociación entre el nivel de las competencias gerenciales y la condición laboral de los enfermeros que laboran en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2016.
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El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS versión 23. Se utilizaron técnicas de estadística descriptiva, se utilizó la prueba estadística Chi2s para determinar asociación entre las competencias gerenciales y condición laboral de los enfermeros en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia. En cuanto a la prueba de hipótesis el valor chi2 es de 10,649 con una significancia de 0,029 p< 0,05 por lo tanto se acepta la hipótesis alterna: Existe una asociación entre el nivel de las competencias gerenciales y la condición laboral de los enfermeros que laboran en el Servicio de Cuidados Intensivos Neonatales del Hospital Nacional Cayetano Heredia, 2016.TesisLima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones AsistencialesSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias gerencialesCondición laboralEnfermeroshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Competencias gerenciales y condición laboral en enfermeros del servicio de cuidados intensivos neonatales, Hospital Nacional Cayetano Herediainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Competencias gerenciales y condición laboral en enfermeros del servicio de cuidados intensivos neonatales, Hospital Nacional Cayetano Heredia
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