Articulación del Programa Juntos y Beca 18 para capitalizar el recurso humano awajun de Santa María de Nieva - Amazonas
Descripción del Articulo
La presente investigación descriptiva propositiva tiene como objetivo diseñar una propuesta de un modelo articulado de los programas Juntos y Beca 18, para contribuir a la capitalización del recurso humano awajun de Santa María de Nieva – Amazonas, para lograrlo se aplicó un cuestionario de 20 ítems...
Autor: | |
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Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78853 |
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Articulación del Programa Juntos y Beca 18 para capitalizar el recurso humano awajun de Santa María de Nieva - Amazonas Navarro Díaz, Luis Alberto Programa Juntos (Perú) - Evaluación Capitalización del recurso humano Reforma y modernización del estado https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
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La presente investigación descriptiva propositiva tiene como objetivo diseñar una propuesta de un modelo articulado de los programas Juntos y Beca 18, para contribuir a la capitalización del recurso humano awajun de Santa María de Nieva – Amazonas, para lograrlo se aplicó un cuestionario de 20 ítems, con un nivel de validez y confiabilidad de 0.83, a 148 beneficiarios del Programa Juntos, que el año 2020 egresaron concluyendo la educación secundaria. Para la presentación, análisis e interpretación de los resultados se utilizó la estadística descriptiva e inferencial, particularmente el programa SPSS V. 26. A partir de la información recogida se concluyó que, el 62.2% de egresados del referido programa alcanzaron el nivel inicio en el desarrollo de sus capacidades para afrontar la vida con éxito y romper la transmisión intergeneracional de la pobreza y pobreza extrema; el restante (37,8%) se encuentra en proceso. Teniendo en consideración los resultados antes descritos y postulados de las teorías del cambio, del capital humano y la teoría intercultural, se diseñó la propuesta de un modelo articulado de los programas Juntos y Beca 18, para capitalizar el recurso humano awajun, la misma que fue validada a través de juicio de expertos, quedando expedito para ser aplicado. |
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A partir de la información recogida se concluyó que, el 62.2% de egresados del referido programa alcanzaron el nivel inicio en el desarrollo de sus capacidades para afrontar la vida con éxito y romper la transmisión intergeneracional de la pobreza y pobreza extrema; el restante (37,8%) se encuentra en proceso. Teniendo en consideración los resultados antes descritos y postulados de las teorías del cambio, del capital humano y la teoría intercultural, se diseñó la propuesta de un modelo articulado de los programas Juntos y Beca 18, para capitalizar el recurso humano awajun, la misma que fue validada a través de juicio de expertos, quedando expedito para ser aplicado.ChiclayoEscuela de PosgradoReformas y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPrograma Juntos (Perú) - EvaluaciónCapitalización del recurso humanoReforma y modernización del estadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Articulación del Programa Juntos y Beca 18 para capitalizar el recurso humano awajun de Santa María de Nieva - Amazonasinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad40126163https://orcid.org/0000-0001-7295-237543457207417068Ruiz Perez, AurelioMontenegro Camacho, Luis ArturoCallao Alarcon, Marcelinohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALNavarro_DLA-SD.pdfNavarro_DLA-SD.pdfapplication/pdf1583065https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/1/Navarro_DLA-SD.pdfc6b2463b976eb252f573356303c53302MD51Navarro_DLA.pdfNavarro_DLA.pdfapplication/pdf1913408https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/2/Navarro_DLA.pdf670e554a6c087948ecf836ad686483a8MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTNavarro_DLA-SD.pdf.txtNavarro_DLA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain173671https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/4/Navarro_DLA-SD.pdf.txt2e2ea15bb9b7aa322c645637c0ca8c26MD54Navarro_DLA.pdf.txtNavarro_DLA.pdf.txtExtracted texttext/plain178454https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/6/Navarro_DLA.pdf.txt50a3a3305849e4436f610a7927175081MD56THUMBNAILNavarro_DLA-SD.pdf.jpgNavarro_DLA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4828https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/5/Navarro_DLA-SD.pdf.jpg672395d535276fadb501d73f91604eceMD55Navarro_DLA.pdf.jpgNavarro_DLA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4828https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/78853/7/Navarro_DLA.pdf.jpg672395d535276fadb501d73f91604eceMD5720.500.12692/78853oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/788532022-02-10 22:11:08.325Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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