Clima organizacional en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018

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La presente investigación titulada: “Clima organizacional en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018”, tuvo como objetivo general determinar la influencia entre el clima organizacional y la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ferrer Recarte, Miguel Angel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23051
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Felicidad laboral
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description La presente investigación titulada: “Clima organizacional en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018”, tuvo como objetivo general determinar la influencia entre el clima organizacional y la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018. El tipo de investigación fue básico, con el enfoque cuantitativo además de diseño no experimental y que lleva un nivel explicativo. Para la población estuvo formada por 300 colaboradores de la institución, la muestra será probabilística endonde son seleccionadas en forma aleatoria para lo cual la muestra estuvo conformada por 169 colaboradores del Instituto Nacional de Defensa Civil que participaran para el estudio de la presente investigación. La técnica empleada para recolectar información fue a través de encuestas y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios, que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinando su conformidad a través de estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. Se concluye que el clima organizacional influye en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018; ya que la significancia (p-valor) resultó < 0.05. Al primer objetivo específico se concluye que la credibilidad influye en la felicidad laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Defensa Civil, 2018; ya que la significancia (p-valor) resultó < 0.05.
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