Calidad de vida y satisfacción laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la DIRIS Lima Norte - 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación Calidad de vida y satisfacción laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la DIRIS Lima Norte-2018 cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida y la satisfacción laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la DIRIS...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32103 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/32103 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción en el trabajo Administración pública - Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación Calidad de vida y satisfacción laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la DIRIS Lima Norte-2018 cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la calidad de vida y la satisfacción laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la DIRIS Lima Norte. La investigación se desarrolla bajo el enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional o bivariado y el diseño fue transversal no experimental la muestra estuvo constituida por 110 trabajadores de la sede administrativa de la Diris Lima Norte, para recolectar la información se utilizó la técnica de una encuesta tipo Likert y como instrumentos de medida se utilizó; para la variable calidad de vida el test World Health Organization Quality of life – Bref (Whoqol-BREF) donde se evaluaron las cuatro esferas de calidad de vida salud física, psicológica, relaciones sociales y ambiente y para la variable satisfacción laboral se utilizó la escala de satisfacción laboral de Warr, Cook, y Wall (1979). Se concluyo que hay correlación de ρ = .626 y considerando la escala de coeficiente de correlación se trata de una correlación positiva media, así mismo la (sig.=0.000) que es menor a 0.05, según la regla de decisiones se rechaza la Hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, es decir: Existe una relación significativa entre la calidad de vida y la satisfacción laboral en los trabajadores de la sede administrativa de la DIRIS Lima Norte- 2018. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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