La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación denominada: “La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la asociación entre la política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023, la misma que empleo un enfoque c...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146121 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/146121 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Política salarial Liderazgo autocrático Compensación Estilo de liderazgo Colegio privado https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
UCVV_4c353584ef4254b7cb620295931f4db9 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146121 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| title |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| spellingShingle |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 Felix Marroquin, Ana Marisela Política salarial Liderazgo autocrático Compensación Estilo de liderazgo Colegio privado https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| title_full |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| title_fullStr |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| title_full_unstemmed |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| title_sort |
La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023 |
| author |
Felix Marroquin, Ana Marisela |
| author_facet |
Felix Marroquin, Ana Marisela Salcedo Godoy, Cristihan |
| author_role |
author |
| author2 |
Salcedo Godoy, Cristihan |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Luna Gamarra, Magaly Ericka |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Felix Marroquin, Ana Marisela Salcedo Godoy, Cristihan |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Política salarial Liderazgo autocrático Compensación Estilo de liderazgo Colegio privado |
| topic |
Política salarial Liderazgo autocrático Compensación Estilo de liderazgo Colegio privado https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
La presente investigación denominada: “La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la asociación entre la política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023, la misma que empleo un enfoque cuantitativo, siendo un tipo de investigación básica orientada, de diseño transversal descriptiva y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 colaboradores del colegio, donde respondieron una encuesta y los resultados obtenidos constataron que existe una correlación positiva fuerte de 0,827 y una significancia de 0.000, así mismo la política salarial alcanza el nivel alto de 75% dentro de la organización y el liderazgo autocrático también un nivel alto de 68.33%. Se concluyó de manera general que la forma en que se establece la política salarial está considerablemente vinculada al estilo de liderazgo autocrático en la institución. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-08-13T21:12:39Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-08-13T21:12:39Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/146121 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/146121 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/1/Felix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/2/Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/3/Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/5/Felix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/7/Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/9/Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/6/Felix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/8/Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/10/Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
409ebec159ee6f828ece3c8b8950b5aa 411a420a1f02b406e13c3714d306007c 364ee95db381ca5cc1f9903083bebdbb 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 8183a62d1d4ba40f15930313279e5f22 a7b94a179b8ee106e50f90d9aaa9116d 4b986f98c58a94ee7e04c039de4a42c2 764dce3c26d627f5ad7a5fc18fcd98d9 28054b6019e4fce88bdb06ba585fdefc 764dce3c26d627f5ad7a5fc18fcd98d9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807922521252560896 |
| spelling |
Luna Gamarra, Magaly ErickaFelix Marroquin, Ana MariselaSalcedo Godoy, Cristihan2024-08-13T21:12:39Z2024-08-13T21:12:39Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/146121La presente investigación denominada: “La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la asociación entre la política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023, la misma que empleo un enfoque cuantitativo, siendo un tipo de investigación básica orientada, de diseño transversal descriptiva y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 colaboradores del colegio, donde respondieron una encuesta y los resultados obtenidos constataron que existe una correlación positiva fuerte de 0,827 y una significancia de 0.000, así mismo la política salarial alcanza el nivel alto de 75% dentro de la organización y el liderazgo autocrático también un nivel alto de 68.33%. Se concluyó de manera general que la forma en que se establece la política salarial está considerablemente vinculada al estilo de liderazgo autocrático en la institución.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPolítica salarialLiderazgo autocráticoCompensaciónEstilo de liderazgoColegio privadohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración09629458https://orcid.org/0000-0002-7543-92754626190141634503413016Castillo Salazar, Regner NicolásRojas Arancibia, Katia SujeyLuna Gamarra, Magaly Erickahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALFelix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdfFelix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdfapplication/pdf3873874https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/1/Felix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf409ebec159ee6f828ece3c8b8950b5aaMD51Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdfFelix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdfapplication/pdf5285905https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/2/Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf411a420a1f02b406e13c3714d306007cMD52Felix_MAM-Salcedo_GC.pdfFelix_MAM-Salcedo_GC.pdfapplication/pdf3930087https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/3/Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf364ee95db381ca5cc1f9903083bebdbbMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTFelix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.txtFelix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain125204https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/5/Felix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.txt8183a62d1d4ba40f15930313279e5f22MD55Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.txtFelix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2908https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/7/Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.txta7b94a179b8ee106e50f90d9aaa9116dMD57Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf.txtFelix_MAM-Salcedo_GC.pdf.txtExtracted texttext/plain130662https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/9/Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf.txt4b986f98c58a94ee7e04c039de4a42c2MD59THUMBNAILFelix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.jpgFelix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4763https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/6/Felix_MAM-Salcedo_GC-SD.pdf.jpg764dce3c26d627f5ad7a5fc18fcd98d9MD56Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.jpgFelix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5181https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/8/Felix_MAM-Salcedo_GC-IT.pdf.jpg28054b6019e4fce88bdb06ba585fdefcMD58Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf.jpgFelix_MAM-Salcedo_GC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4763https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146121/10/Felix_MAM-Salcedo_GC.pdf.jpg764dce3c26d627f5ad7a5fc18fcd98d9MD51020.500.12692/146121oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1461212024-08-13 22:21:52.848Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.987529 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).