La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023

• Autores: Felix Marroquin, Ana Marisela, Salcedo Godoy, Cristihan
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146121
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/146121
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Política salarial; Liderazgo autocrático; Compensación; Estilo de liderazgo; Colegio privado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación denominada: “La política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023”, tuvo como objetivo principal determinar la asociación entre la política salarial y el liderazgo autocrático en un colegio privado, Comas, 2023, la misma que empleo un enfoque cuantitativo, siendo un tipo de investigación básica orientada, de diseño transversal descriptiva y nivel correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 colaboradores del colegio, donde respondieron una encuesta y los resultados obtenidos constataron que existe una correlación positiva fuerte de 0,827 y una significancia de 0.000, así mismo la política salarial alcanza el nivel alto de 75% dentro de la organización y el liderazgo autocrático también un nivel alto de 68.33%. Se concluyó de manera general que la forma en que se establece la política salarial está considerablemente vinculada al estilo de liderazgo autocrático en la institución.