Liderazgo situacional en la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud del distrito de Salcabamba, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación se enfocó en determinar si el liderazgo situacional influía sobre la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud en el distrito de Salcabamba. La metodología usada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y con...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rabanal Vila, Drema Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121211
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121211
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo situacional
Motivación
Directivo
Participativo
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description La presente investigación se enfocó en determinar si el liderazgo situacional influía sobre la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud en el distrito de Salcabamba. La metodología usada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental y con un nivel de investigación correlacional - causal. Luego de haber aplicado el cuestionario como instrumento de investigación en los trabajadores ya mencionados, se llegó a determinar la influencia del liderazgo situacional en la motivación del personal administrativo y asistencial de Salcabamba 2023, dando como resultado que el 58% de la muestra considero tener en un nivel moderado al liderazgo situacional y en un nivel medio a la motivación. Aplicando la regresión logística ordinal. (RLO) se pudo observar al 0,000 < 0,05; que nos afirma de manera positiva la influencia significativa en la motivación. Estos resultados han demostrado que el liderazgo situacional brinda un impacto significativo en la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud en Salcabamba en el año 2023. Estos resultados pueden ser útiles para la implementación de estrategias de liderazgo que prometan mejorar la motivación y el desempeño del personal en el contexto de la atención médica.
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Estos resultados pueden ser útiles para la implementación de estrategias de liderazgo que prometan mejorar la motivación y el desempeño del personal en el contexto de la atención médica.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo situacionalMotivaciónDirectivoParticipativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo situacional en la motivación del personal administrativo y asistencial de un centro de salud del distrito de Salcabamba, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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