Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de pediatría de un hospital de Lima, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo general del presente trabajo de investigación fue el de determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería pediátrica de un hospital de Lima, 2022. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Patiño Roman, Maria Angelica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99216
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/99216
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description El objetivo general del presente trabajo de investigación fue el de determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería pediátrica de un hospital de Lima, 2022. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional, participando del proceso un total de 76 enfermeras de dicha institución. Los resultados obtenidos demostraron que existe correlación entre las variables del estudio (Rho = .749, p = .001), como también por dimensiones. Es decir, correlación entre la motivación y el trabajo en equipo (Rho = .571, p = .001), entre la responsabilidad y condiciones de trabajo (Rho = .302, p = .008) y entre la identidad y reconocimiento laboral (Rho = .424, p = .000) A partir de esto se concluye que existe relación entre ambas variables, demostrándose la hipótesis de la investigación.
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Es decir, correlación entre la motivación y el trabajo en equipo (Rho = .571, p = .001), entre la responsabilidad y condiciones de trabajo (Rho = .302, p = .008) y entre la identidad y reconocimiento laboral (Rho = .424, p = .000) A partir de esto se concluye que existe relación entre ambas variables, demostrándose la hipótesis de la investigación.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de pediatría de un hospital de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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