Clima organizacional en la percepción del personal docente y padres de familia, La Esperanza – 2016

Descripción del Articulo

La presente investigación descriptiva comparativa tiene como propósito describir los niveles de clima organizacional según la perspectiva de los docentes y de los padres de familia de una institución educativa del Distrito de la Esperanza. El tipo de investigación realizada es no experimental con di...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguilar Reyes, Darin Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21073
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21073
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Profesores - Actitudes
Padres e hijos
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description La presente investigación descriptiva comparativa tiene como propósito describir los niveles de clima organizacional según la perspectiva de los docentes y de los padres de familia de una institución educativa del Distrito de la Esperanza. El tipo de investigación realizada es no experimental con diseño descriptivo comparativo porque se considera dos investigaciones simples para luego comparar los datos obtenidos. La población está conformada por 22 docentes de inicial y primaria y 510 padres de familia. La muestra se obtuvo por muestreo no probabilístico intencional con 22 docentes y 51 padres de familia. El instrumento que se aplicó es el cuestionario de Clima organizacional. El instrumento ha sido validado mediante la validación F.r PEARSON y la confiabilidad a través de F.r. PEARSON. Los resultados obtenidos evidencian una leve diferencia en la perspectiva docente frente a la perspectiva de los padres de familia. Concluimos que la hipótesis fue respaldada con los resultados obtenidos y rechaza la hipótesis nula.
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Los resultados obtenidos evidencian una leve diferencia en la perspectiva docente frente a la perspectiva de los padres de familia. Concluimos que la hipótesis fue respaldada con los resultados obtenidos y rechaza la hipótesis nula.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión y calidad educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalProfesores - ActitudesPadres e hijoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional en la percepción del personal docente y padres de familia, La Esperanza – 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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