El principio de oportunidad en el delito de conducción en estado de ebriedad por parte de efectivos policiales, Lima – 2023

Descripción del Articulo

El presente Informe de Tesis aporta al objetivo de desarrollo sostenible N° 17, “Alianzas para lograr los objetivos”; asimismo el objetivo general de esta investigación fue “Analizar las implicaciones administrativas específicas de la aplicación del Principio de Oportunidad en casos de conducción en...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mato Juipa, Henry Blondes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/151115
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/151115
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Principio de oportunidad
Conducir
Delito
Estado de ebriedad
Imagen institucional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente Informe de Tesis aporta al objetivo de desarrollo sostenible N° 17, “Alianzas para lograr los objetivos”; asimismo el objetivo general de esta investigación fue “Analizar las implicaciones administrativas específicas de la aplicación del Principio de Oportunidad en casos de conducción en estado de ebriedad por parte de efectivos policías en actividad, en Lima 2023”; La metodología empleada fue de enfoque cualitativo, tipo de investigación básica, revisión de literatura de alcance jurídico descriptivo, la población en estudio fueron los efectivos policiales de la jurisdicción de lima. En ese sentido, se llegó a la conclusión de que las implicaciones administrativas derivadas de la aplicación del Principio de Oportunidad en casos de conducción en estado de ebriedad por parte de los efectivos policiales, son severas, pues implican la admisión de los cargos y la apertura de un proceso disciplinario en la PNP. Este proceso, regido por el principio de verdad material, derivan en sanciones contundentes como el pase a disponibilidad o retiro, según la Ley 30714. Finalmente, se recomendó la adecuación proporcional de las sanciones disciplinarias de acuerdo con la gravedad de la infracción cometida.
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