Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz

Descripción del Articulo

En la presente investigación propone un plan de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz donde se empleó como tipo de estudio básica; diseño de investigación no experimental – prospectiva; identificando tener como muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Atoche Espinoza, Evelyn Ibet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46930
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46930
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias profesionales
Administración de personal
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_4548e529189e9dbffab9df59f71d2f54
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46930
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
title Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
spellingShingle Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
Atoche Espinoza, Evelyn Ibet
Competencias profesionales
Administración de personal
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
title_full Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
title_fullStr Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
title_full_unstemmed Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
title_sort Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
author Atoche Espinoza, Evelyn Ibet
author_facet Atoche Espinoza, Evelyn Ibet
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ramos de la Cruz, Manuel
dc.contributor.author.fl_str_mv Atoche Espinoza, Evelyn Ibet
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencias profesionales
Administración de personal
Desempeño laboral
topic Competencias profesionales
Administración de personal
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description En la presente investigación propone un plan de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz donde se empleó como tipo de estudio básica; diseño de investigación no experimental – prospectiva; identificando tener como muestra de estudio a 25 servidores públicos pertenecientes al área de gerencia de administración y finanzas. Asimismo, se empleó como instrumento de recolección de la información un cuestionario teniendo como resultado un nivel bajo de desempeño laboral siendo representado por un 44% debido que los servidores públicos tienen diversas deficiencias al momento de desarrollar sus funciones, generando el incumplimiento de la metas institucionales y riesgos. Además, como alternativa de solución se diseñó la propuesta denominada llamada GEDCOMT (Gestión de las competencias del talento humano) donde se planteó estrategias como elaboración de talleres informativos, simulación de casos y dinámicas que permite reforzar el trabajo en equipo y la comunicación.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-09-24T17:32:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-09-24T17:32:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/46930
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/46930
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/1/Atoche_EEI-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/2/Atoche_EEI.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/4/Atoche_EEI-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/6/Atoche_EEI.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/5/Atoche_EEI-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/7/Atoche_EEI.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 63a8a9fe77645c8786b3cc177fe19b05
7a5307c671a63986abc072fa103b2d48
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c51a679b0df6ef47c9a24cc55782c597
e9e2df6f865680c8da2f3c5e5fbb28b9
3a331b608e103a018f1b84b33a0df89a
3a331b608e103a018f1b84b33a0df89a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922576028073984
spelling Ramos de la Cruz, ManuelAtoche Espinoza, Evelyn Ibet2020-09-24T17:32:16Z2020-09-24T17:32:16Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/46930En la presente investigación propone un plan de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz donde se empleó como tipo de estudio básica; diseño de investigación no experimental – prospectiva; identificando tener como muestra de estudio a 25 servidores públicos pertenecientes al área de gerencia de administración y finanzas. Asimismo, se empleó como instrumento de recolección de la información un cuestionario teniendo como resultado un nivel bajo de desempeño laboral siendo representado por un 44% debido que los servidores públicos tienen diversas deficiencias al momento de desarrollar sus funciones, generando el incumplimiento de la metas institucionales y riesgos. Además, como alternativa de solución se diseñó la propuesta denominada llamada GEDCOMT (Gestión de las competencias del talento humano) donde se planteó estrategias como elaboración de talleres informativos, simulación de casos y dinámicas que permite reforzar el trabajo en equipo y la comunicación.TesisChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias profesionalesAdministración de personalDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortizinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAtoche_EEI-SD.pdfAtoche_EEI-SD.pdfapplication/pdf3390328https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/1/Atoche_EEI-SD.pdf63a8a9fe77645c8786b3cc177fe19b05MD51Atoche_EEI.pdfAtoche_EEI.pdfapplication/pdf3388228https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/2/Atoche_EEI.pdf7a5307c671a63986abc072fa103b2d48MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAtoche_EEI-SD.pdf.txtAtoche_EEI-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain113711https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/4/Atoche_EEI-SD.pdf.txtc51a679b0df6ef47c9a24cc55782c597MD54Atoche_EEI.pdf.txtAtoche_EEI.pdf.txtExtracted texttext/plain113959https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/6/Atoche_EEI.pdf.txte9e2df6f865680c8da2f3c5e5fbb28b9MD56THUMBNAILAtoche_EEI-SD.pdf.jpgAtoche_EEI-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4551https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/5/Atoche_EEI-SD.pdf.jpg3a331b608e103a018f1b84b33a0df89aMD55Atoche_EEI.pdf.jpgAtoche_EEI.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4551https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/46930/7/Atoche_EEI.pdf.jpg3a331b608e103a018f1b84b33a0df89aMD5720.500.12692/46930oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/469302021-07-28 12:18:06.169Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.93557
Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares