Compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017

• Autor: Llerena Arroyo, Yaneth Cleofe
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14590
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/14590
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; Desempeño laboral; Promotores - Actitudes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación presentó como propósito determinar la relación del compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017. Dicho estudio empleo el método hipotético deductivo, de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por 123 trabajadores de promotores del Programa Nacional contra la violencia familiar y sexual 2017. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la técnica de opinión de expertos y su instrumento es el informe de juicio de expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la relación entre compromiso organizacional y desempeño laboral. Concluyéndose que el compromiso organizacional y desempeño laboral de los promotores del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual 2017, tienen una relación de nivel muy fuerte con rho de Spearman de 0,970 y una significatividad estadística de 0,000.