Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024

Descripción del Articulo

Este estudio aporta al cumplimiento de los ODS 8 y 3, enfocados en la salud, trabajo y economía; su propósito fue analizar como las Habilidades Directivas (HD) influyen en el Clima Organizacional (CO) del personal de salud en una microred de Cajamarca. Es básica con un enfoque cuantitativo, diseño n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabrera Guerrero, Carina Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172849
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/172849
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias sociales
Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_3ebb327766b8193ec419ff99f0e88bf1
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172849
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
title Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
spellingShingle Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
Cabrera Guerrero, Carina Luz
Competencias sociales
Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
title_full Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
title_fullStr Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
title_full_unstemmed Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
title_sort Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
author Cabrera Guerrero, Carina Luz
author_facet Cabrera Guerrero, Carina Luz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vega Guevara, Miluska Rosario
Cabrera Santa Cruz, María Julia
dc.contributor.author.fl_str_mv Cabrera Guerrero, Carina Luz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencias sociales
Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
topic Competencias sociales
Satisfacción en el trabajo
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description Este estudio aporta al cumplimiento de los ODS 8 y 3, enfocados en la salud, trabajo y economía; su propósito fue analizar como las Habilidades Directivas (HD) influyen en el Clima Organizacional (CO) del personal de salud en una microred de Cajamarca. Es básica con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional causal. La población del estudio estuvo conformada por 120 trabajadores de los cuales se seleccionó una muestra de 92 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. La recopilación de datos se realizó a través de encuesta, empleando los siguientes instrumentos: Evaluación personal de habilidades directivas Personal Assessment of Managementt Skills ” de Whettenn & Cameron y Evaluación del Clima Organizacional en Salud” de Segredo modificados al contexto de salud peruano. Los resultados presentaron que las habilidades directivas fueron consideradas por el 54% de los trabajadores como aceptables, el 67% percibió al clima organizacional como adecuado; indicando finalmente que las habilidades directivas influyen en un 47.2% sobre el clima organizacional percibido por el personal de salud en una microred de Cajamarca.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-10-09T19:29:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-10-09T19:29:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/172849
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/172849
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/1/CABRERA_GCL_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/2/CABRERA_GCL-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/3/CABRERA_GCL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/5/CABRERA_GCL_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/7/CABRERA_GCL-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/9/CABRERA_GCL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/6/CABRERA_GCL_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/8/CABRERA_GCL-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/10/CABRERA_GCL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 28518a32293d8974da8ca273b40074c1
29a0bb669bd401a2ab47172204da21ca
d82f4fce312ede95d2e2b73abb3d053c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
3bb643c92c2f77bbe48d89ae0ba9601f
4926918eb8762800803183036b5af9d5
ba9a2f5df324e757abebba021098e1e5
e10512a5e7d796d3c524343c854987be
330267278bb4aea70fd7bf6c60df791f
26270875ef0a4947bf9ce60612a71558
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1845971759406252032
spelling Vega Guevara, Miluska RosarioCabrera Santa Cruz, María JuliaCabrera Guerrero, Carina Luz2025-10-09T19:29:49Z2025-10-09T19:29:49Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/172849Este estudio aporta al cumplimiento de los ODS 8 y 3, enfocados en la salud, trabajo y economía; su propósito fue analizar como las Habilidades Directivas (HD) influyen en el Clima Organizacional (CO) del personal de salud en una microred de Cajamarca. Es básica con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y de tipo correlacional causal. La población del estudio estuvo conformada por 120 trabajadores de los cuales se seleccionó una muestra de 92 trabajadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. La recopilación de datos se realizó a través de encuesta, empleando los siguientes instrumentos: Evaluación personal de habilidades directivas Personal Assessment of Managementt Skills ” de Whettenn & Cameron y Evaluación del Clima Organizacional en Salud” de Segredo modificados al contexto de salud peruano. Los resultados presentaron que las habilidades directivas fueron consideradas por el 54% de los trabajadores como aceptables, el 67% percibió al clima organizacional como adecuado; indicando finalmente que las habilidades directivas influyen en un 47.2% sobre el clima organizacional percibido por el personal de salud en una microred de Cajamarca.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los servicios de saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetencias socialesSatisfacción en el trabajoCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud2828452610435237https://orcid.org/0000-0002-0268-3250https://orcid.org/0000-0002-5361-654171548055419627Lizárraga Carrasco, Omar ArturoCabrera Santa Cruz, Maria JuliaVega Guevara, Miluska Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCABRERA_GCL_SD.pdfCABRERA_GCL_SD.pdfapplication/pdf2974675https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/1/CABRERA_GCL_SD.pdf28518a32293d8974da8ca273b40074c1MD51CABRERA_GCL-IT.pdfCABRERA_GCL-IT.pdfapplication/pdf6820472https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/2/CABRERA_GCL-IT.pdf29a0bb669bd401a2ab47172204da21caMD52CABRERA_GCL.pdfCABRERA_GCL.pdfapplication/pdf2681349https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/3/CABRERA_GCL.pdfd82f4fce312ede95d2e2b73abb3d053cMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCABRERA_GCL_SD.pdf.txtCABRERA_GCL_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain107597https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/5/CABRERA_GCL_SD.pdf.txt3bb643c92c2f77bbe48d89ae0ba9601fMD55CABRERA_GCL-IT.pdf.txtCABRERA_GCL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1849https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/7/CABRERA_GCL-IT.pdf.txt4926918eb8762800803183036b5af9d5MD57CABRERA_GCL.pdf.txtCABRERA_GCL.pdf.txtExtracted texttext/plain152839https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/9/CABRERA_GCL.pdf.txtba9a2f5df324e757abebba021098e1e5MD59THUMBNAILCABRERA_GCL_SD.pdf.jpgCABRERA_GCL_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4938https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/6/CABRERA_GCL_SD.pdf.jpge10512a5e7d796d3c524343c854987beMD56CABRERA_GCL-IT.pdf.jpgCABRERA_GCL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4076https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/8/CABRERA_GCL-IT.pdf.jpg330267278bb4aea70fd7bf6c60df791fMD58CABRERA_GCL.pdf.jpgCABRERA_GCL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4758https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/172849/10/CABRERA_GCL.pdf.jpg26270875ef0a4947bf9ce60612a71558MD51020.500.12692/172849oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1728492025-10-09 22:16:48.581Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.904506
Habilidades directivas en el clima organizacional del personal de salud en una microred de Cajamarca, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares