El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima

Descripción del Articulo

Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Régimen del Servicio Civil y la gestión del talento humano en los trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para ello se utilizó un diseño no experimental de corte transversal ya que la información se obtu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Robles Perez, Miguel Ernesto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53598
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/53598
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Servicio civil
Gestión del talento humano
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_3cbe62070712335249803849d68671f5
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/53598
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
title El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
spellingShingle El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
Robles Perez, Miguel Ernesto
Servicio civil
Gestión del talento humano
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
title_full El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
title_fullStr El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
title_full_unstemmed El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
title_sort El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
author Robles Perez, Miguel Ernesto
author_facet Robles Perez, Miguel Ernesto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Candia Menor, Marco Antonio
dc.contributor.author.fl_str_mv Robles Perez, Miguel Ernesto
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Servicio civil
Gestión del talento humano
Recursos humanos
topic Servicio civil
Gestión del talento humano
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Régimen del Servicio Civil y la gestión del talento humano en los trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para ello se utilizó un diseño no experimental de corte transversal ya que la información se obtuvo a través de la medición en un solo tiempo. Descriptivo – correlacional con un enfoque cuantitativo. Con relación a la población, fue conformada por 30 trabajadores. La técnica que se ha empleado para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario. Con este fundamento, se logró medir las siguientes variables: Régimen del Servicio Civil y la Gestión del Talento Humano, conformado por 30 ítems para cada una. Con la información recabada se procedió a realizar el análisis descriptivo e inferencial lo cual permitió aceptar la hipótesis general planteado, obteniendo como resultado que existe relación entre el Régimen del Servicio Civil y la Gestión del Talento Humano, contando con un resultado de R= .765.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-22T20:44:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-22T20:44:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/53598
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/53598
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/1/Robles_PME%20-%20SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/2/Robles_PME.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/4/Robles_PME%20-%20SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/6/Robles_PME.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/5/Robles_PME%20-%20SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/7/Robles_PME.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv cf273c9df892c18bcae5294f7c843da9
aff5dacf5361367e73938407f6f49abc
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a46f1d46cd3011c5d4a980ae83f0e2a7
b9ea9da34ec9e435ed0de4af1dd472fc
dba101390f5cc63ad9cb27cae27e4d49
dba101390f5cc63ad9cb27cae27e4d49
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922753591836672
spelling Candia Menor, Marco AntonioRobles Perez, Miguel Ernesto2021-02-22T20:44:14Z2021-02-22T20:44:14Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/53598Este trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Régimen del Servicio Civil y la gestión del talento humano en los trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para ello se utilizó un diseño no experimental de corte transversal ya que la información se obtuvo a través de la medición en un solo tiempo. Descriptivo – correlacional con un enfoque cuantitativo. Con relación a la población, fue conformada por 30 trabajadores. La técnica que se ha empleado para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario. Con este fundamento, se logró medir las siguientes variables: Régimen del Servicio Civil y la Gestión del Talento Humano, conformado por 30 ítems para cada una. Con la información recabada se procedió a realizar el análisis descriptivo e inferencial lo cual permitió aceptar la hipótesis general planteado, obteniendo como resultado que existe relación entre el Régimen del Servicio Civil y la Gestión del Talento Humano, contando con un resultado de R= .765.TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVServicio civilGestión del talento humanoRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública10050551https://orcid.org/0000-0002-4661-622845169074417477Candia Menor, Marco AntonioCardenas Canales, Daniel ArmandoChumpitaz Caycho, Hugo Eladiohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRobles_PME - SD.pdfRobles_PME - SD.pdfapplication/pdf2754125https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/1/Robles_PME%20-%20SD.pdfcf273c9df892c18bcae5294f7c843da9MD51Robles_PME.pdfRobles_PME.pdfapplication/pdf2751669https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/2/Robles_PME.pdfaff5dacf5361367e73938407f6f49abcMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRobles_PME - SD.pdf.txtRobles_PME - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain122696https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/4/Robles_PME%20-%20SD.pdf.txta46f1d46cd3011c5d4a980ae83f0e2a7MD54Robles_PME.pdf.txtRobles_PME.pdf.txtExtracted texttext/plain122904https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/6/Robles_PME.pdf.txtb9ea9da34ec9e435ed0de4af1dd472fcMD56THUMBNAILRobles_PME - SD.pdf.jpgRobles_PME - SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4484https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/5/Robles_PME%20-%20SD.pdf.jpgdba101390f5cc63ad9cb27cae27e4d49MD55Robles_PME.pdf.jpgRobles_PME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4484https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/53598/7/Robles_PME.pdf.jpgdba101390f5cc63ad9cb27cae27e4d49MD5720.500.12692/53598oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/535982021-02-22 16:17:36.46Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.945474
El régimen del servicio civil y la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares