Trabajo remoto y calidad de vida laboral en la Dirección Regional de Salud de Piura, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal: Determinar la relación entre el trabajo remoto y la calidad de vida laboral en la Dirección Regional de Salud de Piura, 2021. También ésta investigación se enmarca dentro de un enfoque descriptivo, cualitativo, no experimental y transversal don...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Noriega Mendoza, Ana Luz del Rosario
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86759
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/86759
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Calidad de vida en el trabajo
Pandemia de COVID-19, 2020
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo principal: Determinar la relación entre el trabajo remoto y la calidad de vida laboral en la Dirección Regional de Salud de Piura, 2021. También ésta investigación se enmarca dentro de un enfoque descriptivo, cualitativo, no experimental y transversal donde se aplicó un cuestionario sobre trabajo remoto y calidad de vida laboral a 30 colaboradores de la Dirección Regional de Salud de Piura en el periodo Abril 2021- Julio 2021. Después de aplicar el cuestionario a los 30 colaboradores los resultados fueron los siguientes: Se puede concluir que la hipótesis general fue rechazada, es decir que no existe relación altamente significativa, por obtener resultados de 0,148 , entre la variable trabajo remoto y calidad de vida laboral en la Dirección Regional de Piura, 2021.
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