Estrés y desempeño laboral en docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022. La investigación es de tipo básica, diseño no experimental de tipo correlacional y con nivel relacional, la mue...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ballon Rengifo, Flor del Maria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96296
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022. La investigación es de tipo básica, diseño no experimental de tipo correlacional y con nivel relacional, la muestra del estudio fueron 300 docentes, la técnica empleada para la obtención de la información fue la encuesta, para ello se aplicó como instrumento de recolección de datos el cuestionario. Las conclusiones fueron: el estrés y el desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022, existe una correlación significativa Rho de Spearman es 0,120 y se corrobora la hipótesis general, el cansancio emocional y desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios, existe correlación significativa Rho de Spearman es 0,086 y se corrobora la primera hipótesis específica, la despersonalización y el desempeño laboral en las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022.
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spelling Salazar Hernández, Freddy MarlonBallon Rengifo, Flor del Maria2022-09-23T19:02:19Z2022-09-23T19:02:19Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/96296El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de relación entre el estrés y el desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022. La investigación es de tipo básica, diseño no experimental de tipo correlacional y con nivel relacional, la muestra del estudio fueron 300 docentes, la técnica empleada para la obtención de la información fue la encuesta, para ello se aplicó como instrumento de recolección de datos el cuestionario. Las conclusiones fueron: el estrés y el desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022, existe una correlación significativa Rho de Spearman es 0,120 y se corrobora la hipótesis general, el cansancio emocional y desempeño laboral en los docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios, existe correlación significativa Rho de Spearman es 0,086 y se corrobora la primera hipótesis específica, la despersonalización y el desempeño laboral en las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios – 2022.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralEstrés laboralInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Estrés y desempeño laboral en docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Estrés y desempeño laboral en docentes de las instituciones educativas, Tambopata, Madre de Dios, 2022
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