Liderazgo transformacional en la motivación en los trabajadores de un Centro de Salud de Andahuaylas 2021

Descripción del Articulo

El objetivo fue determinar la influencia del Liderazgo transformacional en la motivación en los trabajadores de un centro de salud de Andahuaylas. La investigación de naturaleza cuantitativa, tipo básico puro, correlacional causal, la muestra fueron 79 trabajadores de un centro de salud, se empleó e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Alfaro, Gerardo Livin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72400
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Motivación
Centros de salud
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description El objetivo fue determinar la influencia del Liderazgo transformacional en la motivación en los trabajadores de un centro de salud de Andahuaylas. La investigación de naturaleza cuantitativa, tipo básico puro, correlacional causal, la muestra fueron 79 trabajadores de un centro de salud, se empleó el cuestionario de Liderazgo Transformacional del. MLQ el cual fue ampliamente estudiado por Bass y Avolio adaptado Alannah Rafferty y Mark Griffin y el cuestionario de motivación de Mcclelland por Negrón y Pérez, adaptado por Cabanillas e Inga y Sayaverde a nuestro contexto nacional y en salud. Los resultaron de la investigación fueron que existe una influencia significativamente media entre el liderazgo transformacional en la motivación de los trabajadores consideraron un 53.4 % que existe influencia media del liderazgo transformacional en la motivación por logro esto; un 71,1% considero que existe influencia media del liderazgo transformacional en la motivación por poder y un 96,8% considero que existe una influencia alta del liderazgo transformación en la motivación por poder. Y se llegó a la conclusión de existe una relación significativa entre el liderazgo transformacional en la motivación en un centro de salud de Andahuaylas año 2021.
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Los resultaron de la investigación fueron que existe una influencia significativamente media entre el liderazgo transformacional en la motivación de los trabajadores consideraron un 53.4 % que existe influencia media del liderazgo transformacional en la motivación por logro esto; un 71,1% considero que existe influencia media del liderazgo transformacional en la motivación por poder y un 96,8% considero que existe una influencia alta del liderazgo transformación en la motivación por poder. Y se llegó a la conclusión de existe una relación significativa entre el liderazgo transformacional en la motivación en un centro de salud de Andahuaylas año 2021.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoMotivaciónCentros de saludServicios de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Liderazgo transformacional en la motivación en los trabajadores de un Centro de Salud de Andahuaylas 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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