Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021

Descripción del Articulo

Se tuvo como fin de la investigación determinar la relación entre Gestión del talento humano y satisfacción laboral, se seleccionó muestra censal de 62 trabajadores, siendo estudio de diseño no experimental, corte transversal y tipo básica. Asimismo, se empleó los instrumentos para cada variable est...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chagaray Horna, Briann Gabriel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79601
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/79601
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_38933a855d8cfa1e90d552ed0e746bdd
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79601
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
title Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
spellingShingle Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
Chagaray Horna, Briann Gabriel
Gestión del talento humano
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
title_full Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
title_fullStr Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
title_sort Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021
author Chagaray Horna, Briann Gabriel
author_facet Chagaray Horna, Briann Gabriel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Calvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.author.fl_str_mv Chagaray Horna, Briann Gabriel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
topic Gestión del talento humano
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Se tuvo como fin de la investigación determinar la relación entre Gestión del talento humano y satisfacción laboral, se seleccionó muestra censal de 62 trabajadores, siendo estudio de diseño no experimental, corte transversal y tipo básica. Asimismo, se empleó los instrumentos para cada variable esto es: Cuestionario de gestión del talento humano Ccahua (2019) adaptado por Chagaray (2021 ) y el cuestionario de Satisfacción Laboral de Palma (2005). Como resultados tenemos que las variables presentan correlación, ya que, p<0.05, así mismo, es directa y de intensidad baja (r=,336). Se concluye, que existe relación significativa entre las variables de gestión del talento humano y la satisfacción laboral.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-11T13:06:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-11T13:06:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/79601
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/79601
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/4/Chagaray_HBG-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/5/Chagaray_HBG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/6/Chagaray_HBG-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/8/Chagaray_HBG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/7/Chagaray_HBG-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/9/Chagaray_HBG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a11b8ab74539c1b0360de3e156bea971
7b908a08fba894b079038da2ba1ff8c2
10753ae53eb7e5fb2b23f9dfbd8e9a8a
d1e97d31b8e8e3965954806e90ebbf2b
01fd155d918527109db947e763dee026
01fd155d918527109db947e763dee026
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921427811139584
spelling Calvanapón Alva, Flor AliciaChagaray Horna, Briann Gabriel2022-02-11T13:06:16Z2022-02-11T13:06:16Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/79601Se tuvo como fin de la investigación determinar la relación entre Gestión del talento humano y satisfacción laboral, se seleccionó muestra censal de 62 trabajadores, siendo estudio de diseño no experimental, corte transversal y tipo básica. Asimismo, se empleó los instrumentos para cada variable esto es: Cuestionario de gestión del talento humano Ccahua (2019) adaptado por Chagaray (2021 ) y el cuestionario de Satisfacción Laboral de Palma (2005). Como resultados tenemos que las variables presentan correlación, ya que, p<0.05, así mismo, es directa y de intensidad baja (r=,336). Se concluye, que existe relación significativa entre las variables de gestión del talento humano y la satisfacción laboral.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoSatisfacción en el TrabajoGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión del talento humano y satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Trujillo, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración17995554https://orcid.org/0000-0003-2721-269846633471413016Zavaleta Chavez, Miriam ZobeidaCárdenas Rodríguez, Karina JacquelineCalvanapón Alva, Flor Aliciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALChagaray_HBG-SD.pdfChagaray_HBG-SD.pdfapplication/pdf1010505https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/4/Chagaray_HBG-SD.pdfa11b8ab74539c1b0360de3e156bea971MD54Chagaray_HBG.pdfChagaray_HBG.pdfapplication/pdf1439104https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/5/Chagaray_HBG.pdf7b908a08fba894b079038da2ba1ff8c2MD55TEXTChagaray_HBG-SD.pdf.txtChagaray_HBG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain91696https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/6/Chagaray_HBG-SD.pdf.txt10753ae53eb7e5fb2b23f9dfbd8e9a8aMD56Chagaray_HBG.pdf.txtChagaray_HBG.pdf.txtExtracted texttext/plain92687https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/8/Chagaray_HBG.pdf.txtd1e97d31b8e8e3965954806e90ebbf2bMD58THUMBNAILChagaray_HBG-SD.pdf.jpgChagaray_HBG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4853https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/7/Chagaray_HBG-SD.pdf.jpg01fd155d918527109db947e763dee026MD57Chagaray_HBG.pdf.jpgChagaray_HBG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4853https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/79601/9/Chagaray_HBG.pdf.jpg01fd155d918527109db947e763dee026MD5920.500.12692/79601oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/796012023-03-14 22:57:18.064Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.905282
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).