Gestión de seguridad y salud ocupacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa constructora NEGAP S.A.C. Ayacucho, 2020

• Autor: Solier Pozo, Rolando
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47638
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/47638
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud ocupacional; Desempeño laboral; Trabajadores administrativos - Actitudes; Seguridad industrial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.01

El objetivo planteado en la presente investigación es su objetivo general fue determinar la relación entre la gestión de seguridad y salud ocupacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa constructora NEGAP S.A.C. Ayacucho, 2020, El presente estudio de investigación tiene como finalidad determinar la relación entre la gestión de seguridad y salud ocupacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa constructora NEGAP S.A.C. Ayacucho, 2020. Enmarcada en el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional, transversal. La población es de 74 y la muestra del mismo tamaño, es decir es población censal, la muestra estuvo conformado por 74 colaboradores que laboran en la empresa constructora, a quienes se le aplicaron con instrumentos validados por 02 expertos y una alta fiabilidad. Los resultados nos indicaron la gestión de seguridad y salud ocupacional se relaciona con el desempeño laboral con un (Rho 0,345 y p-valor 0,000) que representa un nivel bajo de correlación; la dimensión prevención de riesgos, se relaciona con el desempeño laboral con un (Rho 0,435 y p-valor 0,000) que representa un nivel moderado de correlación; la dimensión psicosocial, se relaciona con el desempeño laboral con un (Rho 0,424 y p-valor 0,000) que representa un nivel moderado de correlación; la dimensión ergonomía, se relaciona con el desempeño laboral con un (Rho 0,368 y p-valor 0,000) que representa un nivel bajo de correlación; la dimensión salubridad se relaciona con el desempeño laboral con un (Rho 0,445 y pvalor 0,000) que representa un nivel bajo de correlación. La dimensión ambiente de trabajo, se relaciona con el desempeño laboral con un (Rho 0,472 y p-valor 0,000) que representa un nivel bajo de correlación.