Promoción del empleo y su impacto en la inserción laboral de un gobierno regional, Perú, 2025

Descripción del Articulo

El objetivo general fue analizar el impacto de la promoción del empleo en la inserción laboral dentro de un Gobierno Regional del Perú, durante el año 2025, considerando factores institucionales y sociales que inciden en dicho proceso. La tesis se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Espinoza, Edwin Alexander
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176291
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empleo
Formación profesional
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description El objetivo general fue analizar el impacto de la promoción del empleo en la inserción laboral dentro de un Gobierno Regional del Perú, durante el año 2025, considerando factores institucionales y sociales que inciden en dicho proceso. La tesis se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 8 de la Agenda 2030, referido a fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población estuvo conformada por 80 personas, entre 18 y 65 años, participantes en programas de empleabilidad. Se trabajó con una muestra censal, empleando muestreo no probabilístico. Se utilizó un cuestionario tipo Likert, validado por juicio de expertos y sometido a prueba piloto, con coeficientes de confiabilidad superiores a 0.84. Los hallazgos evidenciaron una correlación significativa entre las políticas de promoción del empleo y los niveles de inserción laboral formal, destacando el impacto de la formación profesional, la orientación ocupacional y el desarrollo de competencias. Se concluye que las estrategias institucionales bien articuladas favorecen el acceso sostenible a empleos dignos y formales en el contexto regional.
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Se utilizó un cuestionario tipo Likert, validado por juicio de expertos y sometido a prueba piloto, con coeficientes de confiabilidad superiores a 0.84. Los hallazgos evidenciaron una correlación significativa entre las políticas de promoción del empleo y los niveles de inserción laboral formal, destacando el impacto de la formación profesional, la orientación ocupacional y el desarrollo de competencias. Se concluye que las estrategias institucionales bien articuladas favorecen el acceso sostenible a empleos dignos y formales en el contexto regional.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo sostenible y adaptación al cambio climáticoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEmpleoFormación profesionalMercado de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Promoción del empleo y su impacto en la inserción laboral de un gobierno regional, Perú, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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