Promoción del empleo y su impacto en la inserción laboral de un gobierno regional, Perú, 2025

• Autor: Vasquez Espinoza, Edwin Alexander
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176291
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176291
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empleo; Formación profesional; Mercado de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo general fue analizar el impacto de la promoción del empleo en la inserción laboral dentro de un Gobierno Regional del Perú, durante el año 2025, considerando factores institucionales y sociales que inciden en dicho proceso. La tesis se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible N.º 8 de la Agenda 2030, referido a fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico. Se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población estuvo conformada por 80 personas, entre 18 y 65 años, participantes en programas de empleabilidad. Se trabajó con una muestra censal, empleando muestreo no probabilístico. Se utilizó un cuestionario tipo Likert, validado por juicio de expertos y sometido a prueba piloto, con coeficientes de confiabilidad superiores a 0.84. Los hallazgos evidenciaron una correlación significativa entre las políticas de promoción del empleo y los niveles de inserción laboral formal, destacando el impacto de la formación profesional, la orientación ocupacional y el desarrollo de competencias. Se concluye que las estrategias institucionales bien articuladas favorecen el acceso sostenible a empleos dignos y formales en el contexto regional.