El teletrabajo y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Entel, Lima, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo analizar la influencia entre el Teletrabajo y Desempeño Laboral en los colaboradores de la empresa Entel, Lima, 2023, de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y nivel transversal, correlacional, su población fue de 22 trabajadores admin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Escudero Novoa, Maria Luisa, Gonzales Salavarria, Andrea Alessi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142346
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Desempeño laboral
Productividad
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description La investigación tuvo como objetivo analizar la influencia entre el Teletrabajo y Desempeño Laboral en los colaboradores de la empresa Entel, Lima, 2023, de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y nivel transversal, correlacional, su población fue de 22 trabajadores administrativos de Entel, se aplicó la encuesta a la totalidad de trabajadores y la correlación de Spearman, con un grado de significancia de 0,000 y una correlación de 0,778 teniendo así valor positivo, demostrando con ello que existe una relación directa de las variables y un grado alto de asociación, concluyendo así que el Teletrabajo si influye en el Desempeño Laboral aceptándose la hipótesis formulada, por lo que se pudo afirmar que a mejores condiciones laborales durante el teletrabajo existirá un mayor desempeño laboral.
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