Estrés laboral y bienestar psicológico en el personal de una institución educativa del Ejército de Perú-Chorrillos, 2021

• Autor: Rodriguez Flores, Maria Marleny
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/117043
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/117043
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Bienestar psicológico; Desarrollo organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente estudio se propuso determinar la relación entre el Estrés laboral y el Bienestar psicológico en trabajadores de una Institución Educativa del Ejército de Perú, en el año 2021. El diseño utilizado fue no experimental, transversal, descriptivo-correlacional y básico. La muestra se conformó de 80 trabajadores entre los 28 y 63 años, de sexo femenino y masculino. Se empleó la escala de Estrés laboral OIT-OMS adaptada por Suárez (2013) y la escala de Bienestar psicológico BIEPS-A de Casullo (2002) ambas escalas mostraron evidencias de validez y confiabilidad óptimas para su aplicación. Los resultados muestran que existe relación significativa, inversa y de intensidad baja entre las variables. Respecto a los niveles descriptivos, predominó un nivel bajo para el Estrés laboral, y niveles medios en sus dimensiones Condiciones organizacionales y Procesos administrativos. Predominaron niveles altos de Bienestar psicológico y en sus dimensiones Control de situaciones/ aceptación de uno mismo, Vínculos psicosociales y Proyectos, excepto la dimensión Autonomía donde predominó un nivel medio. En función a la edad y sexo, se halló que un bajo Estrés laboral predomina en los empleados de mayor edad y las mujeres, mientras que el Bienestar psicológico predominó un nivel alto en ambos sexos y grupos etarios.