Estrés laboral y bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa constructora, Lurín - Lima 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa constructora, Lurín - Lima 2021. La pobacion estuvo conformada por 102 colaboradores, los instrumentos utilizados para la recoleccion de datos fu...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73700 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73700 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Estrés laboral Bienestar psicológico Desarrollo organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa constructora, Lurín - Lima 2021. La pobacion estuvo conformada por 102 colaboradores, los instrumentos utilizados para la recoleccion de datos fueron Estrés Laboral de la OIT-OMS y la escala de Bienestar Psicológico BIEPS-A, investigación de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional, como resultado principal se obtuvo una relación muy significativa del tipo negativa (Rs = -620), demostrando así que a mayor el nivel de estrés laboral menor será la percepción del bienestar psicológico en los colaboradores. Asimismo, se evidencio el nivel de estrés laboral es mediano al igual que el bienestar psicológico. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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