Factores psicosociales asociados al estrés laboral en el personal de salud de la Micro Red Ocobamba durante la pandemia covid-19, 2020

• Autor: Alfaro Campos, Karina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57179
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/57179
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Personal de salud; COVID-19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo del estudio es determinar la asociación entre los factores psicosociales con el estrés laboral en el personal de salud de la Micro Red Ocobamba durante la pandemia COVID-19. Investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional. La muestra está constituida por 72 voluntarios trabajadores asistenciales de salud. La recolección de datos se realizó en base a una encuesta y dos cuestionarios validados. Resultados: la variable factores psicosociales tiene un resultado de fuerte 51,4%, moderado 29,2% y débil 19,4%; variable estrés en el trabajo con un resultado de bajo 41,7%, medio con un 37,5%, y alto 20,8%, en relacion al resultado inferencial a la hipótesis general relacionado a los factores psicosociales y estrés laboral es de rho= ,469 y el p valor es 0,000 menor al α= 0,05. Conclusión: con una probabilidad de error del 0,0% existe asociación entre los factores psicosociales y el estrés laboral en el personal de salud de la Micro Red Ocobamba durante la pandemia COVID-19, siendo que el valor p=<0.05 se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula, el valor r=,469 nos indica que existe una relacion de tipo positiva y significativamente débil.