Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencia de un Hospital de Amazonas 2023

Descripción del Articulo

El desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencia de un hospital de Amazonas, 2023. Está estructurada con el enfoque cuantitativo, de tipo básica, correlacional y d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Garcia, Eguer
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173945
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
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description El desarrollo de esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencia de un hospital de Amazonas, 2023. Está estructurada con el enfoque cuantitativo, de tipo básica, correlacional y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores de la salud y para el acopio de la información se aplicó el cuestionario que incluía 28 ítems de la variable relaciones interpersonales y 15 ítems para el desempeño laboral, valorados con la escala de Likert, legitimados por el juicio de 3 expertos. La confiabilidad del instrumento fue mediante el Alfa de Cronbach cuyo valor fue de ,950 y 0,805 indicando alta confiabilidad. Se ha establecido que un Rho de Spearman de 0,826 y una significancia de 0,000 menor al 5%, donde existe una relación directa de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencia de un Hospital de Amazonas. Asimismo, se ha concluido que las relaciones interpersonales se sitúan en un nivel regular desde la percepción del personal de salud con el 57,5%; asimismo, ocurre con el desempeño, el cual predomino el nivel regular.
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Se ha establecido que un Rho de Spearman de 0,826 y una significancia de 0,000 menor al 5%, donde existe una relación directa de las relaciones interpersonales y el desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencia de un Hospital de Amazonas. Asimismo, se ha concluido que las relaciones interpersonales se sitúan en un nivel regular desde la percepción del personal de salud con el 57,5%; asimismo, ocurre con el desempeño, el cual predomino el nivel regular.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRelaciones interpersonalesproductividad laboralmotivacióncomunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Relaciones interpersonales y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencia de un Hospital de Amazonas 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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