Motivación laboral y compromiso organizacional en la Escuela Superior de Arte Pública Ignacio Merino, Piura

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El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de motivación laboral y compromiso organizacional en la Escuela Superior de Arte Pública Ignacio Merino, Piura. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico con diseño no experimental correlacional. Se em...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Riofrio Calderón, Jomira Cristell
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48803
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/48803
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Compromiso organizacional
Motivación en el trabajo
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de motivación laboral y compromiso organizacional en la Escuela Superior de Arte Pública Ignacio Merino, Piura. El abordaje de la tesis corresponde a un estudio básico con diseño no experimental correlacional. Se empleó un grupo representativo de estudio integrado por 35 trabajadores, a quienes se le aplicó un cuestionario constituido por 40 ítems, cuya validez se determinó mediante juicios de expertos y la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, alrededor de 0,911, estableciendo un alto nivel de fiabilidad. Los resultados involucran un conjunto de análisis de las variables, dimensiones e indicadores que reflejan el nivel de relación existente. Después del proceso se procedió a analizar, interpretar y discutir los resultados, concluyendo que se necesita fortalecer el nivel de desarrollo de la motivación laboral y el compromiso organizacional de la Escuela Superior de Arte Pública Ignacio Merino, Piura.
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