Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025

Descripción del Articulo

La tesis de este trabajo titulada “Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico en Lima, 2025”, se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 y 8, centrados en la salud y en el trabajo decente. Su objetivo principal fue dete...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gamboa Muñoz, Giuliana Stefani
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171156
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/171156
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
rendimiento laboral
personal asistencial
personal administrativo
trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_2ad6ba35ada6c5a8a8e7e9aa528a759e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171156
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
title Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
spellingShingle Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
Gamboa Muñoz, Giuliana Stefani
Habilidades gerenciales
rendimiento laboral
personal asistencial
personal administrativo
trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
title_full Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
title_fullStr Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
title_full_unstemmed Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
title_sort Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
author Gamboa Muñoz, Giuliana Stefani
author_facet Gamboa Muñoz, Giuliana Stefani
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ojeda Siguas, Robert Christian
dc.contributor.author.fl_str_mv Gamboa Muñoz, Giuliana Stefani
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Habilidades gerenciales
rendimiento laboral
personal asistencial
personal administrativo
trabajadores
topic Habilidades gerenciales
rendimiento laboral
personal asistencial
personal administrativo
trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description La tesis de este trabajo titulada “Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico en Lima, 2025”, se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 y 8, centrados en la salud y en el trabajo decente. Su objetivo principal fue determinar la relación existente entre las habilidades gerenciales y rendimiento laboral tanto del personal asistencial y administrativo en un policlínico en Lima durante el año 2025. Se desarrolló una investigación tipo básica, con un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional y diseño no experimental, con una muestra de 70 trabajadores. Los resultados principales indicaron que existía una correlación positiva baja con un coeficiente de ,781 y un nivel de significancia menor a 0,05 (p= ,000<0.05) entre ambas variables. Siendo las habilidades humanas las que mostraron una relación alta con el desempeño laboral. Se concluyó mediante este estudio que fortalecer las habilidades gerenciales del personal líder, puede impactar aún más en el rendimiento laboral de los trabajadores, evidenciando la importancia de invertir en formación continua y competencias técnicas. Estos hallazgos identificados, respaldan el diseño de políticas institucionales que promuevan una gestión más efectiva y humana en el área de la salud.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-09-16T18:00:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-09-16T18:00:29Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/171156
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/171156
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/1/GAMBOA_MGS_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/2/GAMBOA_MGS-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/3/GAMBOA_MGS.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/5/GAMBOA_MGS_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/7/GAMBOA_MGS-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/9/GAMBOA_MGS.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/6/GAMBOA_MGS_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/8/GAMBOA_MGS-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/10/GAMBOA_MGS.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv bbbbc978449d3ac442c1bc975779de97
dad0c2e8558ed2511f684d248d766468
3e7effb639c3811420481074e000c344
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a3f6f18084c1af53d400878382ff62e7
0a2a88a6c486039c8bf79e3f8dba685d
798033157bc5054db3080badbbc51ac2
0ebe0e83e16dcad0280655e3cfadac9a
b4a9a69a079e1c1fa65b2bf9b05c0e26
0ebe0e83e16dcad0280655e3cfadac9a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1844703259899461632
spelling Ojeda Siguas, Robert ChristianGamboa Muñoz, Giuliana Stefani2025-09-16T18:00:29Z2025-09-16T18:00:29Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/171156La tesis de este trabajo titulada “Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico en Lima, 2025”, se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 y 8, centrados en la salud y en el trabajo decente. Su objetivo principal fue determinar la relación existente entre las habilidades gerenciales y rendimiento laboral tanto del personal asistencial y administrativo en un policlínico en Lima durante el año 2025. Se desarrolló una investigación tipo básica, con un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional y diseño no experimental, con una muestra de 70 trabajadores. Los resultados principales indicaron que existía una correlación positiva baja con un coeficiente de ,781 y un nivel de significancia menor a 0,05 (p= ,000<0.05) entre ambas variables. Siendo las habilidades humanas las que mostraron una relación alta con el desempeño laboral. Se concluyó mediante este estudio que fortalecer las habilidades gerenciales del personal líder, puede impactar aún más en el rendimiento laboral de los trabajadores, evidenciando la importancia de invertir en formación continua y competencias técnicas. Estos hallazgos identificados, respaldan el diseño de políticas institucionales que promuevan una gestión más efectiva y humana en el área de la salud.CallaoPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión de riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesrendimiento laboralpersonal asistencialpersonal administrativotrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud41236250https://orcid.org/0000-0003-0029-253645785658419627Tejada Estrada, Roberto JustoPanche Rodriguez, Odoña BeatrizOjeda Siguas, Robert Christianhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGAMBOA_MGS_SD.pdfGAMBOA_MGS_SD.pdfapplication/pdf1077770https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/1/GAMBOA_MGS_SD.pdfbbbbc978449d3ac442c1bc975779de97MD51GAMBOA_MGS-IT.pdfGAMBOA_MGS-IT.pdfapplication/pdf4475646https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/2/GAMBOA_MGS-IT.pdfdad0c2e8558ed2511f684d248d766468MD52GAMBOA_MGS.pdfGAMBOA_MGS.pdfapplication/pdf3243969https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/3/GAMBOA_MGS.pdf3e7effb639c3811420481074e000c344MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGAMBOA_MGS_SD.pdf.txtGAMBOA_MGS_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain70479https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/5/GAMBOA_MGS_SD.pdf.txta3f6f18084c1af53d400878382ff62e7MD55GAMBOA_MGS-IT.pdf.txtGAMBOA_MGS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2836https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/7/GAMBOA_MGS-IT.pdf.txt0a2a88a6c486039c8bf79e3f8dba685dMD57GAMBOA_MGS.pdf.txtGAMBOA_MGS.pdf.txtExtracted texttext/plain73650https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/9/GAMBOA_MGS.pdf.txt798033157bc5054db3080badbbc51ac2MD59THUMBNAILGAMBOA_MGS_SD.pdf.jpgGAMBOA_MGS_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5163https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/6/GAMBOA_MGS_SD.pdf.jpg0ebe0e83e16dcad0280655e3cfadac9aMD56GAMBOA_MGS-IT.pdf.jpgGAMBOA_MGS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4258https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/8/GAMBOA_MGS-IT.pdf.jpgb4a9a69a079e1c1fa65b2bf9b05c0e26MD58GAMBOA_MGS.pdf.jpgGAMBOA_MGS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5163https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171156/10/GAMBOA_MGS.pdf.jpg0ebe0e83e16dcad0280655e3cfadac9aMD51020.500.12692/171156oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1711562025-09-16 22:37:24.634Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.871716
Habilidades gerenciales y rendimiento laboral del personal asistencial y administrativo en un policlínico de Lima, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares