La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección de Red de Salud Villa el Salvador- Lurín-Pachacamac-Pucusana, 2015

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación existente entre motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección de Red de Salud Lurín-Pachacamac-Pucusana. La investigación es de tipo aplicada, el nivel es descriptivo correlacional y el d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Paucar Manzanilla, Ruth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137212
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación
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Desempeño laboral
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description El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación existente entre motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección de Red de Salud Lurín-Pachacamac-Pucusana. La investigación es de tipo aplicada, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 45 trabajadores administrativos de la Dirección de Red de Salud LurínPachacamac-Pucusana. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de recolección de datos de motivación y desempeño laboral. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, r=0.372** se encontró una correlación positiva media relación entre variables, por lo que el valor de p=0.012 es menor a 0.05, determinándose que existe relación significativa entre ambas variables, de la población constituida por 45 trabajadores administrativos, interpretándose los resultados que señalan que: “si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral”.
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Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, r=0.372** se encontró una correlación positiva media relación entre variables, por lo que el valor de p=0.012 es menor a 0.05, determinándose que existe relación significativa entre ambas variables, de la población constituida por 45 trabajadores administrativos, interpretándose los resultados que señalan que: “si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral”.TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónComunicaciónDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Dirección de Red de Salud Villa el Salvador- Lurín-Pachacamac-Pucusana, 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública10505950https://orcid.org/0000-0002-0445-873508850107417477Martínez López, EdwinCadenillas Albornoz, VioletaAlbarrán Gil, Jorge Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPaucar_MR-SD.pdfPaucar_MR-SD.pdfapplication/pdf1029516https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/1/Paucar_MR-SD.pdff34ee3e2dd05248c0b21b331a2a3b806MD51Paucar_MR-IT.pdfPaucar_MR-IT.pdfapplication/pdf4068141https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/2/Paucar_MR-IT.pdfe9bb48b786ced885cd95da56cd2f3f91MD52Paucar_MR.pdfPaucar_MR.pdfapplication/pdf1357879https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/3/Paucar_MR.pdfd0cfcd85527d8e2d56e9e8451b98951bMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPaucar_MR-SD.pdf.txtPaucar_MR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain85142https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/5/Paucar_MR-SD.pdf.txtca9de97e1915049894d371b2b2e7d55bMD55Paucar_MR-IT.pdf.txtPaucar_MR-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2289https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/7/Paucar_MR-IT.pdf.txt72444357b96e4f5f9471575864929c94MD57Paucar_MR.pdf.txtPaucar_MR.pdf.txtExtracted texttext/plain87309https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/9/Paucar_MR.pdf.txt92f1b3154cba0a5ffca40addd410a536MD59THUMBNAILPaucar_MR-SD.pdf.jpgPaucar_MR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4420https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/6/Paucar_MR-SD.pdf.jpg0939b7db4e7aaefd008e68bf7cc09feeMD56Paucar_MR-IT.pdf.jpgPaucar_MR-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6586https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/8/Paucar_MR-IT.pdf.jpgdc3bb363349869b7ac6882b04345eee6MD58Paucar_MR.pdf.jpgPaucar_MR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4420https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137212/10/Paucar_MR.pdf.jpg0939b7db4e7aaefd008e68bf7cc09feeMD51020.500.12692/137212oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1372122024-04-08 23:53:38.017Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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