El liderazgo pedagógico y la satisfacción laboral en una institución educativa de Yarinacocha - Ucayali, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo general de estudio fue determinar la relación entre el liderazgo pedagógico y la satisfacción laboral en una institución educativa de Yarinacocha - Ucayali, 2023. La investigación utilizó el método hipotético-deductivo, para análisis de datos, enfoque cuantitativo de tipo básico, diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Panduro Gonzales, Angel Infante
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146663
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146663
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo pedagógico satisfacción laboral
Hipotético
Deductivo
Técnica
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description El objetivo general de estudio fue determinar la relación entre el liderazgo pedagógico y la satisfacción laboral en una institución educativa de Yarinacocha - Ucayali, 2023. La investigación utilizó el método hipotético-deductivo, para análisis de datos, enfoque cuantitativo de tipo básico, diseño no experimental, nivel correlacional, de corte transversal. La población censal estaba conformada por 28 docentes. La técnica fue la encuesta, y como instrumentos se emplearon dos cuestionarios que fueron validados a través de juicio de expertos para su aprobación y para determinar la confiabilidad se realizó a través del Rho de Spearman, para deslindar la relación entre las variables, dichos resultados indican que existe una relación poca significativa entre las variables liderazgo pedagógico y la variable satisfacción laboral, con un (Rho de Spearman = 0,471 y el valor de P = 0,018 < 0,05). Es decir, a mayor liderazgo pedagógico del directivo existirá una elevada satisfacción laboral.
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La técnica fue la encuesta, y como instrumentos se emplearon dos cuestionarios que fueron validados a través de juicio de expertos para su aprobación y para determinar la confiabilidad se realizó a través del Rho de Spearman, para deslindar la relación entre las variables, dichos resultados indican que existe una relación poca significativa entre las variables liderazgo pedagógico y la variable satisfacción laboral, con un (Rho de Spearman = 0,471 y el valor de P = 0,018 < 0,05). Es decir, a mayor liderazgo pedagógico del directivo existirá una elevada satisfacción laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo pedagógico satisfacción laboralHipotéticoDeductivoTécnicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00El liderazgo pedagógico y la satisfacción laboral en una institución educativa de Yarinacocha - Ucayali, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en EducaciónUniversidad César Vallejo. 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