Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023.
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. La investigación presentó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136703 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/136703 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Comunicación Cultura Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
UCVV_2168ed7c0926ab2099b5244f0371dff0 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136703 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
title |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
spellingShingle |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. Montalban Peña, Merly Comunicación Cultura Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
title_full |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
title_fullStr |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
title_full_unstemmed |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
title_sort |
Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. |
author |
Montalban Peña, Merly |
author_facet |
Montalban Peña, Merly |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Quiñones Li, Aura Elisa |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Montalban Peña, Merly |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Comunicación Cultura Organización |
topic |
Comunicación Cultura Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. La investigación presentó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental, de corte transversal descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por trescientos noventa y uno (391) docentes de las diferentes instituciones educativas privadas del distrito de Puente Piedra. Asimismo, se aplicó el cuestionario como instrumento para la recolección de datos a fin de convertirlos en datos estadísticos. Los resultados de contrastación de hipótesis mostraron un coeficiente de Rho de Spearman de ,900, asimismo, el nivel de significancia asumida es de 0.000 < 0.05, lo que indica que existe correlación positiva muy fuerte entre la Comunicación Interna y la Cultura Organizacional. También, se pudo determinar la correlación entre la Comunicación Interna y las dimensiones Participación (coeficiente de Rho de Spearman de ,895 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05), Consistencia (coeficiente de Rho de Spearman de ,860 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05), Adaptabilidad (coeficiente de Rho de Spearman de ,866 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05), Misión (coeficiente de Rho de Spearman de ,860 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05). Concluyendo que, tomando en consideración los elementos evaluados, a medida que la comunicación interna y sus dimensiones es percibida positivamente, también se incrementa el nivel de cultura organizacional, por lo que es importante la implementación de estrategias para mejorar la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional en el ámbito educativo. |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-03-27T20:18:37Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-03-27T20:18:37Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136703 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/136703 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/1/Montalban_PM-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/2/Montalban_PM-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/3/Montalban_PM.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/5/Montalban_PM-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/7/Montalban_PM-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/9/Montalban_PM.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/6/Montalban_PM-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/8/Montalban_PM-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/10/Montalban_PM.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
3324e792f51aaf8a94348c2f21ee8daa d9ea987b4c9023ede5ef121395f27482 e1f904cff555a5d96bf6f569c93e8282 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 00e0ed657f3631e63aefd45e802e47ad 8b7b78d79b1b7cdaa473f14cd61a3255 e5f3c64402b6c137414e985cd4aaddf7 db2ef160d13b04c20e150c5b2f5ce8f4 9157bfcf79eaa7da0a29a8660b9bb71c db2ef160d13b04c20e150c5b2f5ce8f4 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807923363125919744 |
spelling |
Quiñones Li, Aura ElisaMontalban Peña, Merly2024-03-27T20:18:37Z2024-03-27T20:18:37Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/136703La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023. La investigación presentó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo básica, no experimental, de corte transversal descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por trescientos noventa y uno (391) docentes de las diferentes instituciones educativas privadas del distrito de Puente Piedra. Asimismo, se aplicó el cuestionario como instrumento para la recolección de datos a fin de convertirlos en datos estadísticos. Los resultados de contrastación de hipótesis mostraron un coeficiente de Rho de Spearman de ,900, asimismo, el nivel de significancia asumida es de 0.000 < 0.05, lo que indica que existe correlación positiva muy fuerte entre la Comunicación Interna y la Cultura Organizacional. También, se pudo determinar la correlación entre la Comunicación Interna y las dimensiones Participación (coeficiente de Rho de Spearman de ,895 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05), Consistencia (coeficiente de Rho de Spearman de ,860 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05), Adaptabilidad (coeficiente de Rho de Spearman de ,866 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05), Misión (coeficiente de Rho de Spearman de ,860 y el nivel de significancia de 0.000 < 0.05). Concluyendo que, tomando en consideración los elementos evaluados, a medida que la comunicación interna y sus dimensiones es percibida positivamente, también se incrementa el nivel de cultura organizacional, por lo que es importante la implementación de estrategias para mejorar la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional en el ámbito educativo.Lima NorteEscuela de PosgradoCultura y Comportamiento OrganizacionalDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicaciónCulturaOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y cultura organizacional de profesores de secundaria en Instituciones Educativas Privadas del distrito de Puente Piedra, 2023.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión del Talento Humano07721447https://orcid.org/0000-0002-5105-118845917261418247Mercado Marrufo, Celia EmperatrizTrinidad Vargas, Ommero RomieQuiñones Li, Aura Elisahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMontalban_PM-SD.pdfMontalban_PM-SD.pdfapplication/pdf2374520https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/1/Montalban_PM-SD.pdf3324e792f51aaf8a94348c2f21ee8daaMD51Montalban_PM-IT.pdfMontalban_PM-IT.pdfapplication/pdf9846598https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/2/Montalban_PM-IT.pdfd9ea987b4c9023ede5ef121395f27482MD52Montalban_PM.pdfMontalban_PM.pdfapplication/pdf2385576https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/3/Montalban_PM.pdfe1f904cff555a5d96bf6f569c93e8282MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMontalban_PM-SD.pdf.txtMontalban_PM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain162560https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/5/Montalban_PM-SD.pdf.txt00e0ed657f3631e63aefd45e802e47adMD55Montalban_PM-IT.pdf.txtMontalban_PM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4185https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/7/Montalban_PM-IT.pdf.txt8b7b78d79b1b7cdaa473f14cd61a3255MD57Montalban_PM.pdf.txtMontalban_PM.pdf.txtExtracted texttext/plain164812https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/9/Montalban_PM.pdf.txte5f3c64402b6c137414e985cd4aaddf7MD59THUMBNAILMontalban_PM-SD.pdf.jpgMontalban_PM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5093https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/6/Montalban_PM-SD.pdf.jpgdb2ef160d13b04c20e150c5b2f5ce8f4MD56Montalban_PM-IT.pdf.jpgMontalban_PM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6505https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/8/Montalban_PM-IT.pdf.jpg9157bfcf79eaa7da0a29a8660b9bb71cMD58Montalban_PM.pdf.jpgMontalban_PM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5093https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136703/10/Montalban_PM.pdf.jpgdb2ef160d13b04c20e150c5b2f5ce8f4MD51020.500.12692/136703oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1367032024-03-27 22:38:54.536Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.882472 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).