Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L., Guadalupe, 2022

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La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L., Guadalupe, 2022. La metodología que se planteó en este estudio es aplicada, con diseño no experimental de...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bregante Reyes, Mara Grisel, Paz Cedrón, Rita Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/105568
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/105568
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
Organización
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description La presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L., Guadalupe, 2022. La metodología que se planteó en este estudio es aplicada, con diseño no experimental de corte transversal y de nivel correlacional, Involucrando a los 25 colaboradores de la organización a quienes se les aplicó un cuestionario, cuya validez se determinó mediante juicio de expertos con una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,77 y 0,80. Se encontró como resultado que existe relación entre la variable motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L. con un coeficiente de correlación de Sperman obteniendo un resultado de 0.979; por lo tanto, la relación es positiva y muy alta. Se concluye que existe relación entre ambas variables que son la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L., ya que es necesario tener buenos niveles de motivación para adquirir los resultados esperados en el desempeño de las actividades que realizan
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Se encontró como resultado que existe relación entre la variable motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L. con un coeficiente de correlación de Sperman obteniendo un resultado de 0.979; por lo tanto, la relación es positiva y muy alta. Se concluye que existe relación entre ambas variables que son la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L., ya que es necesario tener buenos niveles de motivación para adquirir los resultados esperados en el desempeño de las actividades que realizanChepénEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoDesempeño laboralOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Tecnoagrícola Ingenieros E.I.R.L., Guadalupe, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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