Evaluación de las necesidades de capacitación de los Inspectores de la Intendencia de Lima Metropolitana- Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, 2016

• Autor: Porras Marcos, Daniel Edu
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9996
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/9996
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacitación, transmisión de información, desarrollar habilidades, desarrollar actitudes y desarrollar conceptos.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación titulada: Evaluación de las necesidades de capacitación de los Inspectores de la Intendencia de Lima metropolitana-Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, 2016, tuvo como objetivo general determinar el nivel de la evaluación de las necesidades de capacitación de los Inspectores de la Intendencia de Lima metropolitana-Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, 2016. El tipo de investigación fue sustantiva del nivel descriptivo, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población fue censo de 68 trabajadores de la Intendencia de Lima metropolitana-Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, 2016, se aplicó una técnica de encuesta, cuyo instrumento fue de tipo cuestionario y a la vez fueron debidamente validados mediante juicio de experto y con una fuerte confiabilidad. Se arribó que el 64,7% de los inspectores de la Intendencia de Lima metropolitana-Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral, 2016, manifiestan que las necesidades de capacitación es regular, el 19,1% de los inspectores de la Intendencia de Lima metropolitana-Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral es malo y un 16,2% de los inspectores de la Intendencia de Lima metropolitana-Superintendencia Nacional de Fiscalización laboral indican que la necesidad de capacitación es bueno.