Cultura organizacional, innovación en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección subregional Chankas de Andahuaylas 2023

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El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Cultura organizacional, innovación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección subregional Chankas, Andahuaylas, 2023. La metodología es de un enfoque cuantitativo, estudio de tipo aplicado, de alcance expl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Godoy Medina, Hans Yuri
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137801
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Cultura organizacional
Innovación
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description El trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la Cultura organizacional, innovación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección subregional Chankas, Andahuaylas, 2023. La metodología es de un enfoque cuantitativo, estudio de tipo aplicado, de alcance explicativo causal, para la recolección de datos se empleó una muestra integrada estuvo constituida por los 42 colaboradores de la Dirección subregional Chankas de Andahuaylas. Se aplico una encuesta integrada por tres cuestionarios, relacionados a las variables de estudio, los instrumentos fueron validados y evaluados con la prueba de confiabilidad. Los resultados muestran que el valor de sig. de = 0,00, resultando un valor inferior al 0,05 de lo cual se pudo concluir que la cultura organizacional, innovación influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección subregional Chankas de Andahuaylas 2023; lo que permite afirmar que la variabilidad en el desempeño laboral depende en un que el 39,4% de la Cultura organizacional, y la innovación.
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Los resultados muestran que el valor de sig. de = 0,00, resultando un valor inferior al 0,05 de lo cual se pudo concluir que la cultura organizacional, innovación influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección subregional Chankas de Andahuaylas 2023; lo que permite afirmar que la variabilidad en el desempeño laboral depende en un que el 39,4% de la Cultura organizacional, y la innovación.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalInnovaciónDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Cultura organizacional, innovación en el desempeño laboral de los trabajadores de la dirección subregional Chankas de Andahuaylas 2023info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en gestión Pública y Gobernabilidad0980974407968851https://orcid.org/0000-0002-1353-1463https://orcid.org/0000-0001-9354-704580311462417068Rodriguez Figueroa, Jose JorgeCernaque Miranda, Ofelia CarolRuiz Villavicencio, Ricardo Edmundohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGodoy_MHY-SD.pdfGodoy_MHY-SD.pdfapplication/pdf514851https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/1/Godoy_MHY-SD.pdf7d2819639e206cfae3df46e663fc35cbMD51Godoy_MHY-IT.pdfGodoy_MHY-IT.pdfapplication/pdf7331741https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/2/Godoy_MHY-IT.pdf474972dbe16dce39475e1aadf38af659MD52Godoy_MHY.pdfGodoy_MHY.pdfapplication/pdf4671264https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/3/Godoy_MHY.pdf7474108dc35b75737a5cb66e94742025MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGodoy_MHY-SD.pdf.txtGodoy_MHY-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8032https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/5/Godoy_MHY-SD.pdf.txt5d656420e7d413d253dca8ce85397920MD55Godoy_MHY-IT.pdf.txtGodoy_MHY-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2888https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/7/Godoy_MHY-IT.pdf.txt178966902626b51347885b84b9084aadMD57Godoy_MHY.pdf.txtGodoy_MHY.pdf.txtExtracted texttext/plain255766https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/9/Godoy_MHY.pdf.txtaf444a1f9cb6019f00b795d3e5f2ab5bMD59THUMBNAILGodoy_MHY-SD.pdf.jpgGodoy_MHY-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4997https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/6/Godoy_MHY-SD.pdf.jpg68a3fc0eda4f82763738e91a71b6d592MD56Godoy_MHY-IT.pdf.jpgGodoy_MHY-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6237https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/8/Godoy_MHY-IT.pdf.jpg950036b321dce711944675c8a12b35d4MD58Godoy_MHY.pdf.jpgGodoy_MHY.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4997https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/137801/10/Godoy_MHY.pdf.jpg68a3fc0eda4f82763738e91a71b6d592MD51020.500.12692/137801oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1378012024-04-16 00:10:59.154Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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