Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024

Descripción del Articulo

La investigación contribuyó al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, meta 16.7 porque se centró en promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. El objetivo general fue conocer el proceso de designación de funcionarios en cargos públicos por parte del gobierno de turno, Ecuador, 2024. Lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Perez Villarroel, Nelson Anibal
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160733
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/160733
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Deficiencias
Designación
Funcionarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_18541b028ad571640b49b5a06f3ad8ab
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160733
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
title Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
spellingShingle Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
Perez Villarroel, Nelson Anibal
Deficiencias
Designación
Funcionarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
title_full Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
title_fullStr Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
title_full_unstemmed Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
title_sort Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
author Perez Villarroel, Nelson Anibal
author_facet Perez Villarroel, Nelson Anibal
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ochoa Tataje, Freddy Antonio
Garay Flores, German Vicente
dc.contributor.author.fl_str_mv Perez Villarroel, Nelson Anibal
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Deficiencias
Designación
Funcionarios
topic Deficiencias
Designación
Funcionarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación contribuyó al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, meta 16.7 porque se centró en promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. El objetivo general fue conocer el proceso de designación de funcionarios en cargos públicos por parte del gobierno de turno, Ecuador, 2024. Los objetivos específicos del estudio fueron conocer los criterios, deficiencias e indicadores para la designación de funcionarios en cargos público. La investigación fue de tipo básica, enfoque cualitativo, diseño fenomenológico, el escenario de estudio fueron profesionales con expertis en administración pública y gestión pública que laboran en Guayas – Ecuador, la muestra de 10 profesionales. Se obtuvo como resultado que existen deficiencias en la designación de cargos de funcionarios públicos sin tener las competencias necesarias, como la inadecuada administración pública, la incapacidad académica y poco conocimiento en las funciones para asumir en el cargo. Se concluye que es necesario tener los indicadores de idoneidad para la designación de funcionarios en cargos públicos, por ello debe incorporarse la ética como criterio de idoneidad para la designación de funcionarios en cargos públicos para contribuir al buen uso de los recursos públicos y combatir la corrupción; la participación activa en partidos políticos, la formación académica, y la formación profesional.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-02-24T14:08:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-02-24T14:08:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/160733
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/160733
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/1/Perez_VNA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/2/Perez_VNA-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/3/Perez_VNA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/5/Perez_VNA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/7/Perez_VNA-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/9/Perez_VNA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/6/Perez_VNA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/8/Perez_VNA-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/10/Perez_VNA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 5034930836cf09ecd0a272ae06497dda
d6bcfd69216a56e6d396808b5d068e4a
52f23866fbb98f48f0fc919aa24599e1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
dbe1f4bd0b13fa6f731bc186f217bae7
41c52f74582433adfc24a6bbee7e3a57
7c15fa3b2ccb5d080e73ab02f1d3340f
8488bfdc4d057ecfa31294d55bad01dc
a9de20e8e4620a673ae55d70d22f3558
8488bfdc4d057ecfa31294d55bad01dc
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1825678144466583552
spelling Ochoa Tataje, Freddy AntonioGaray Flores, German VicentePerez Villarroel, Nelson Anibal2025-02-24T14:08:44Z2025-02-24T14:08:44Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/160733La investigación contribuyó al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, meta 16.7 porque se centró en promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. El objetivo general fue conocer el proceso de designación de funcionarios en cargos públicos por parte del gobierno de turno, Ecuador, 2024. Los objetivos específicos del estudio fueron conocer los criterios, deficiencias e indicadores para la designación de funcionarios en cargos público. La investigación fue de tipo básica, enfoque cualitativo, diseño fenomenológico, el escenario de estudio fueron profesionales con expertis en administración pública y gestión pública que laboran en Guayas – Ecuador, la muestra de 10 profesionales. Se obtuvo como resultado que existen deficiencias en la designación de cargos de funcionarios públicos sin tener las competencias necesarias, como la inadecuada administración pública, la incapacidad académica y poco conocimiento en las funciones para asumir en el cargo. Se concluye que es necesario tener los indicadores de idoneidad para la designación de funcionarios en cargos públicos, por ello debe incorporarse la ética como criterio de idoneidad para la designación de funcionarios en cargos públicos para contribuir al buen uso de los recursos públicos y combatir la corrupción; la participación activa en partidos políticos, la formación académica, y la formación profesional.AtePrograma Académico de Doctorado en Gestión Pública y GobernabilidadReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDeficienciasDesignaciónFuncionarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad0701512310790283https://orcid.org/0000-0002-1410-1588https://orcid.org/0000-0002-7118-64771709839052417068Cardenas Valverde, Juan CarlosGaray Flores, German VicenteOchoa Tataje, Freddy Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPerez_VNA-SD.pdfPerez_VNA-SD.pdfapplication/pdf797628https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/1/Perez_VNA-SD.pdf5034930836cf09ecd0a272ae06497ddaMD51Perez_VNA-IT.pdfPerez_VNA-IT.pdfapplication/pdf6620173https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/2/Perez_VNA-IT.pdfd6bcfd69216a56e6d396808b5d068e4aMD52Perez_VNA.pdfPerez_VNA.pdfapplication/pdf9606656https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/3/Perez_VNA.pdf52f23866fbb98f48f0fc919aa24599e1MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTPerez_VNA-SD.pdf.txtPerez_VNA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain11696https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/5/Perez_VNA-SD.pdf.txtdbe1f4bd0b13fa6f731bc186f217bae7MD55Perez_VNA-IT.pdf.txtPerez_VNA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3369https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/7/Perez_VNA-IT.pdf.txt41c52f74582433adfc24a6bbee7e3a57MD57Perez_VNA.pdf.txtPerez_VNA.pdf.txtExtracted texttext/plain158469https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/9/Perez_VNA.pdf.txt7c15fa3b2ccb5d080e73ab02f1d3340fMD59THUMBNAILPerez_VNA-SD.pdf.jpgPerez_VNA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5691https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/6/Perez_VNA-SD.pdf.jpg8488bfdc4d057ecfa31294d55bad01dcMD56Perez_VNA-IT.pdf.jpgPerez_VNA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4237https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/8/Perez_VNA-IT.pdf.jpga9de20e8e4620a673ae55d70d22f3558MD58Perez_VNA.pdf.jpgPerez_VNA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5691https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/160733/10/Perez_VNA.pdf.jpg8488bfdc4d057ecfa31294d55bad01dcMD51020.500.12692/160733oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1607332025-02-24 22:32:22.137Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.958958
Análisis al proceso de designación de funcionarios y su idoneidad en cargos públicos por el gobierno de turno Ecuador 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares