Comunicación Interna y Motivación laboral según los trabajadores administrativos de la FIIS de la UNFV. Lima. 2014

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La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar qué relación existe entre la Comunicación Interna y la Motivación Laboral según los trabajadores administrativos de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas (FIIS) de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV) Año 2014...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ángeles Laveriano, Micaela Dominga
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/119795
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/119795
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Comunicación Interna
Motivación Laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar qué relación existe entre la Comunicación Interna y la Motivación Laboral según los trabajadores administrativos de la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas (FIIS) de la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV) Año 2014. La población estuvo conformada por 135 trabajadores administrativos, la muestra censal considero los 135 trabajadores, en los cuales se han empleado las variables: Comunicación Interna y Motivación Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de comunicación interna de 34 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo en desacuerdo, totalmente en desacuerdo), y el cuestionario de la motivación laboral con 32 preguntas en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces casi siempre, siempre), que brindaron información acerca de la relación que existente entre la comunicación interna y la motivación laboral, en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La Comunicación Interna se relaciona significativamente con la Motivación Laboral según los trabajadores administrativos de la FIIS de la UNFV. Lima. 2014, habiéndose encontrado un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.621, lo que representó una moderada correlación entre las variables.
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Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario de comunicación interna de 34 preguntas en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo en desacuerdo, totalmente en desacuerdo), y el cuestionario de la motivación laboral con 32 preguntas en la escala de Likert (nunca, casi nunca, a veces casi siempre, siempre), que brindaron información acerca de la relación que existente entre la comunicación interna y la motivación laboral, en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: La Comunicación Interna se relaciona significativamente con la Motivación Laboral según los trabajadores administrativos de la FIIS de la UNFV. Lima. 2014, habiéndose encontrado un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.621, lo que representó una moderada correlación entre las variables.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento HumanoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación InternaMotivación LaboralTrabajadores administrativoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Comunicación Interna y Motivación laboral según los trabajadores administrativos de la FIIS de la UNFV. Lima. 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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