Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud en un establecimiento I-3 Lima-2023

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud en un establecimiento I-3 Lima, 2023 La población estuvo conformada por 120 personales de salud. El método que se empleó fue de tipo aplicativo, enfoque cuantitati...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cosme Molina, Pilar Yovana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126881
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126881
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Personal sanitario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud en un establecimiento I-3 Lima, 2023 La población estuvo conformada por 120 personales de salud. El método que se empleó fue de tipo aplicativo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y correlacional. Se emplearon dos cuestionarios,uno para el clima organizacional y el otro sobre el desempeño laboral. Los resultados obtenidos evidenciaron que existe una correlación directa de 0,746 entrelas variables de estudio. La conclusión a la que se llegó es que existe una relaciónmoderada entre el clima organizacional y el desempeño laboral en unestablecimiento I-3 Lima, 2023.
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