Competencias directivas y el uso de los recursos públicos en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo – 2019
Descripción del Articulo
Esta investigación denominada competencias directivas y su relación en el uso de los recursos públicos de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo – 2019, tuvo por objetivo determinar de qué manera las competencias directivas se relacionan con el uso de los recursos públicos en l...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51689 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51689 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Esta investigación denominada competencias directivas y su relación en el uso de los recursos públicos de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo – 2019, tuvo por objetivo determinar de qué manera las competencias directivas se relacionan con el uso de los recursos públicos en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo –2019. El tipo de investigación fue cuantitativo no experimental, con diseño correlacional simple transversal. La muestra participante estuvo representada por 35 trabajadores, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó como técnica a la encuesta y los instrumentos fueron el Cuestionario Virtual sobre las competencias directivas y el Cuestionario Virtual sobre uso de los recursos públicos. En los resultados se halló que competencias directivas es de nivel bajo (2.9%) y nivel medio (77.1%) y nivel alto (20%), uso de recurso públicos desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, es de nivel medio (88.6%) y nivel alto (11.4%). Finalmente se puedo concluir que existe relación significativa entre competencias directivas y el uso de recursos públicos de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo – 2019, en virtud a los valores de Tau-b de Kendall (τ) =, 352, con nivel de significancia menor al 5% (p < 0.05) y el coeficiente de correlación Rho de Spearman fue 0,48 (positiva moderada). |
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En los resultados se halló que competencias directivas es de nivel bajo (2.9%) y nivel medio (77.1%) y nivel alto (20%), uso de recurso públicos desde la perspectiva de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, es de nivel medio (88.6%) y nivel alto (11.4%). Finalmente se puedo concluir que existe relación significativa entre competencias directivas y el uso de recursos públicos de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo – 2019, en virtud a los valores de Tau-b de Kendall (τ) =, 352, con nivel de significancia menor al 5% (p < 0.05) y el coeficiente de correlación Rho de Spearman fue 0,48 (positiva moderada).TesisTrujilloEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAdministración pública - PerúMunicipios - PerúLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Competencias directivas y el uso de los recursos públicos en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, Trujillo – 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública17910106https://orcid.org/0000-0002-9242-388118149570417477Espinoza Polo, Francisco AlejandroMorales Salazar, Pedro OtonielVásquez Llamo, Carlos Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRivas_MB-SD.pdfRivas_MB-SD.pdfapplication/pdf2732741https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/1/Rivas_MB-SD.pdf9bd0920522108e418580b391e6fd5dabMD51Rivas_MB.pdfRivas_MB.pdfapplication/pdf2774917https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/2/Rivas_MB.pdf5aee4063cda9f65fdb3a6de785c4fee2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRivas_MB-SD.pdf.txtRivas_MB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain184308https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/4/Rivas_MB-SD.pdf.txte8afac11e65b8083ad6f8ceca21b78e3MD54Rivas_MB.pdf.txtRivas_MB.pdf.txtExtracted texttext/plain188128https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/6/Rivas_MB.pdf.txtd83e8dc9bce2ff851c1ddbc82fc3e591MD56THUMBNAILRivas_MB-SD.pdf.jpgRivas_MB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5135https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/5/Rivas_MB-SD.pdf.jpg9dc7cb7908c1e137382f76a925900bf6MD55Rivas_MB.pdf.jpgRivas_MB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5135https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51689/7/Rivas_MB.pdf.jpg9dc7cb7908c1e137382f76a925900bf6MD5720.500.12692/51689oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/516892021-01-19 16:42:05.084Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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