Habilidades gerenciales y las relaciones interpersonales en el Gobierno Regional de Junín 2017

Descripción del Articulo

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación de las Habilidades gerenciales y las Relaciones interpersonales en el Gobierno Regional de Junín 2017. El tipo de investigación es básica, descriptiva y correlacional de diseño no experimental: corte transversal. La població...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Reyes Ugaz, José Antonio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23442
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/23442
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
Relaciones interpersonales
Gestión pública
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description El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación de las Habilidades gerenciales y las Relaciones interpersonales en el Gobierno Regional de Junín 2017. El tipo de investigación es básica, descriptiva y correlacional de diseño no experimental: corte transversal. La población para el presente estudio estuvo conformada por 165 trabajadores, la técnica empleada es la encuesta, el instrumento: Cuestionario de habilidades gerenciales y relaciones interpersonales. Con la información recogida se obtuvo la validez de constructo y la confiabilidad del instrumento, se utilizó el SPSS versión 23, asimismo, se presenta tabla de confiabilidad y la validez de constructo del instrumento, utilizándose el estadígrafo de Rho de Spearman, puesto que las variables cualitativas categóricas, con un nivel de significación de 0,05. Conclusión final indica que existe una fuerte relación entre las habilidades gerenciales y las relaciones interpersonales en el gobierno regional Junín 2017 (r= 0,812 y p= 0,000).
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Conclusión final indica que existe una fuerte relación entre las habilidades gerenciales y las relaciones interpersonales en el gobierno regional Junín 2017 (r= 0,812 y p= 0,000).TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración de Recursos Humanosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades gerencialesRelaciones interpersonalesGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades gerenciales y las relaciones interpersonales en el Gobierno Regional de Junín 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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