Motivación y productividad de los colaboradores en la agencia La Esperanza de Compartamos financiera Trujillo, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de este estudio fue determinar la conexión que existe entre la motivación y la productividad de los colaboradores en la agencia La Esperanza de Compartamos financiera Trujillo, 2022. En el aspecto metodológico cuenta con tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental,...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Atoche Zapata, David Hernan, Patiño Ramirez, Rafael Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96291
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96291
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Productividad del trabajo
Condiciones de trabajo
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description El objetivo de este estudio fue determinar la conexión que existe entre la motivación y la productividad de los colaboradores en la agencia La Esperanza de Compartamos financiera Trujillo, 2022. En el aspecto metodológico cuenta con tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de corte transversal; además cuenta con un nivel descriptivo correlacional. Asimismo, se manejó una población de 44 colaboradores, por otro lado, se empleó un cuestionario con la escala de Likert de 5 puntos, para recolectar datos de la muestra conformada por 44 trabajadores, este instrumento estuvo validado por expertos. Así mismo, empleamos el coeficiente Alfa de Cronbach para realizar el análisis de confiabilidad el cual fue de 0.800 y de acuerdo con el coeficiente Spearman (Rho); el cual fue 0,910 lo que determinó que hay una correlación muy fuerte entre la motivación y la productividad de los trabajadores en la empresa. Por tanto, a medida que la motivación crezca la productividad también.
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Así mismo, empleamos el coeficiente Alfa de Cronbach para realizar el análisis de confiabilidad el cual fue de 0.800 y de acuerdo con el coeficiente Spearman (Rho); el cual fue 0,910 lo que determinó que hay una correlación muy fuerte entre la motivación y la productividad de los trabajadores en la empresa. Por tanto, a medida que la motivación crezca la productividad también.PiuraEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoProductividad del trabajoCondiciones de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y productividad de los colaboradores en la agencia La Esperanza de Compartamos financiera Trujillo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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